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호칭 파괴’이다. 계층의 샌드위치 현상의 가장 시급한 문제는 국장과 부장급, 과장급, 그리고 현 사원의 이질화된 각 계층의 문화 경계를 허무는 것이다. 현재 KT&G에서 일어나는 문제들의 근본 원인은 바로 이러한 이질성에서 오는 의견 충돌
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외숙·외숙모 : 어머니의 형제와 그 배우자를 부를 때.
⑧ 이모·이모부 : 어머니의 자매와 그 배우자를 부를 때. ◎ 자기에 대한 호칭
◎ 부모에 대한 호칭
◎ 형제자매간의 호칭
◎ 형제자매의 배우자 호칭
◎ 기타 친척간의 호칭
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1.호칭어의 정의
＊화자가 대화의 상대방과 말을 하는 동안에
그 상대방을 가리키기 위해 사용하는
‘단어’(words),‘어구’(praises), 또는‘표현들’(expressions) 을 의미한다.
＊대명사(2인칭 대명사), 명사형 호칭, 동사형 호칭, 기타 접
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호칭문화 바로세우기, 건강펀드 운영, 칭찬 릴레이 등을 하고 있다.
6) 공유가치 - 공유가치는 조직을 리드하는 한 가지 또는 그 이상의 것으로, 모든 구성원이 특별히 중요하며 조직의 존속과 성공에 결정적인 요인이라고 의식하는 것이다.
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문화의 맞게 표현하여야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
최기호/ 언어와 사회/ 한국문화사
한영목/ 언어와 사회/ 한신문화사
권미선/ 번역비평 창간호 2007 가을
권삼윤/ 둘러대는 한국어 핵심 찌르는 영어/ 신동아 2001년 9월호
윤지선/ 2인칭 호칭에 관
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문화어의 특징 ………………………………………………… 6
가. 발음차이
나. 외래어
다. 가정호칭어
라. 북한속담
마. 북한은어
Ⅳ. 맺음말 ………………………………………………………………………
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의사소통 능력 향상을 위한 교육 방안
3.1 담화 차원에서의 어휘 교육이 이루어져야 한다.
3.3 원만한 의사소통을 위한 호칭, 경어법 등을 잘 사용할 수 있도록 하는 교육이 이루어져야 한다.
3.4 화행 중심의 말하기 교육이 이루어져야 한다.
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호칭상으로는 부인이지만, 실질적으로는 첩이라고 불러야 옳을 것이다.) 메이산의 간통을 처벌한 데서 보듯이 엄격하다. 더구나 구식 남편과 구식 부인들로 구성된 단일 문화적 요소에 신세대 지식인이 새로이 첩으로 들어가서 만들어지는
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문화유산이 많이 있습니다. 하지만 그것들의 가치는 저평가 되어왔고, 잠재된 가능성은 무한합니다. 저는 이러한 문화 유산을 통한 마케팅에 전력을 기울일 것이며, 이 분야에서 전문가라는 호칭을 듣기에 부끄럼이 없을 정도의 내공을 쌓고
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문화유산이 많이 있습니다. 하지만 그것들의 가치는 저평가 되어왔고, 잠재된 가능성은 무한합니다. 저는 이러한 문화 유산을 통한 마케팅에 전력을 기울일 것이며, 이 분야에서 전문가라는 호칭을 듣기에 부끄럼이 없을 정도의 내공을 쌓고
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문화유산이 많이 있습니다. 하지만 그것들의 가치는 저평가 되어왔고, 잠재된 가능성은 무한합니다. 저는 이러한 문화 유산을 통한 마케팅에 전력을 기울일 것이며, 이 분야에서 전문가라는 호칭을 듣기에 부끄럼이 없을 정도의 내공을 쌓고
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문화유산이 많이 있습니다. 하지만 그것들의 가치는 저평가 되어왔고, 잠재된 가능성은 무한합니다. 저는 이러한 문화 유산을 통한 마케팅에 전력을 기울일 것이며, 이 분야에서 전문가라는 호칭을 듣기에 부끄럼이 없을 정도의 내공을 쌓고
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호칭이 어울리는 기업으로 발전하고 성장해 왔습니다. 지금의 저 또한 어려서부터 CJ라는 기업의 이름을 익히 들어 왔고, 성장하면서 저의 꿈은 CJ와 연결되기 시작했습니다. 어렸을 때의 꿈은 CJ E&M이라는 계열사에 가까웠습니다. 문화 콘텐츠
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