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호텔면세 사업본부를 각각 하나의 사업부로 두고 있음을 알 수 있다. 이는 우리나라 대기업들의 문어발식 사업확장과 별반 다를 것이 없는 것으로 기내식 사업본부나 호텔면세 사업본부는 대한항공의 핵심 사업과 관계없는 분야이다. 이는
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호텔,식당 40%이하
-대학 카페테리아 50~55%
-학교급식, 산업체 등 직영 60~70%
-군대급식 90~100%
가격결정 방법
원가법-제품의 원가를 기준으로 하여 가격을 결정
시장법
(2)원가의 분류
1)제품생산 관련성에 따른 분류
2)생산량과 비용의 관계에 따
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호텔 외식산엄 인적자원관리
9.네이버, 구글 사이트 백과사전, 블로그등 정보
10.정수진, 고종석 인사관리 한국관광대 도서관
11.김창의 신승국 박흥배 신인사관리 한국관광대 도서관
12.최재엽 인사관리론 한국관광대 도서관 제 1 장 서 론-
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교육훈련, 국제회의 관련 다양한 연계상품개발 등 의 역할과 기능을 수행해 나갈 계획이다. 한편, 국제회의관련 공공부문과 민간부문이 공동으로 종합적인 국제회의 마케팅 데이터베이스를 구축하고 네트워킹을 통한 유기적인 협력체제 구
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교육/훈련에 만전을 기해야 하며, 그에 앞서 종업원을 만족시켜야 한다.
7. 앞으로 현대백화점은..
1) 단발성 고객을 충성고객으로...
2) 콜센터 직원과 유통 종사원의 서비스 마인드 실천
3) 항상 고객만족이 자신의 이익
4) 고객과의 원활한 의
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교육훈련 등에 이르기까지 광범위한 분야에 영향을 미칠 것이다.
이와 같이 정보산업이 발달될 21세기에는 정보를 통하여 경쟁사끼리 서로 경쟁하기보다는 협력함으로써 더욱 경쟁력을 증진시킬 수 있고, 대형 호텔이나 항공사가 렌트카 회
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교육·훈련, 인정·보상이 행동의도에 미치는 영향.” 『호텔경영학연구』.
김효선(2013). “청소년과 부모의 사회적 활동이 청소년의 사회적 책임감에 미치는 영향.” 『미래청소년학회지』.
곽미정정희남김종범 (2016). 청소년 자원봉사활동의
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교육, 훈련관리 ii) 경력개발 관리
6. 인사관리 i) 승진관리 ii) 징계관리 iii) 이직관리
7. 임금관리와 노사관계 i) 임금체계 ii) 노사관계
8. 복리 후생 관리
9. 견해
Ⅲ. 삼성 석유화학의 인사관리
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호텔의 이용 및 하계 휴가시 전국 유명 휴양지에 직원 전용 휴양소 운영
휴가제도 : 정기휴가 외 가족사랑 및 안식년 휴가 제도 운영을 통한 재충전 지원
문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영
기타
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훈련을 실시하여 실제상황 발생 시 피해를 최소화하기 위하여 노력하고 있다. 또한 교통부, 한국공항공단, 지역오염방재기관 등 유관기관과 긴밀한 협조체계를 구축하여 필요시 공동대처하고 있다.
※ 대한항공 환경교육
일반직원들을 대상
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