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인적자원 개발에 지극히 소극적이었으며 그에 대한 비용 역시 투자라기보다는 불필요한 지출로 여겨지고 있음을 지적하고 높은 이직률 역시 종사자들에 대한 호텔업계의 이러한 태도로부터 기인한다. 호텔산업의 인적자원관리는 주로 생산
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인적자원관리』, 백산출판사.
김성혁(1994), 『서비스 산업론』, 형설출판사.
김충호, 원융희 (1997), 『호텔조직인사관리』, 대왕사. - 서 론
호텔산업 인적자원관리
- 본 론
호텔인적자원관리의 목표
- 결 론
호텔인적자원관
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호텔인적자원관리 - 송기헌 저, 2006 일진사
신 호텔인사관리론 - 김봉규 저 , 2001 자유 출판사
Strategic human resource management - 이학종, 양혁승 共著 , 2006 박영사
호텔인적자원관리 - 양창식 저, 2004 백산 출판사
호텔인적자원관리론 - 신강현 저,
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관리 프로그램을 수립하는 것이 중요하다.
참고자료 : 공선표 인적자원연구소 (http://www.hrmgo.com)
한국노동연구원, 「21세기형 인적자원관리」, 서울 : 명경사, 2000.
홍용기, 「인적자원관리」, 서울 : 형설출판사, 2002. 1. 호텔인적자원관리의
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Ⅰ. 서론
1. 이론적 정리 --------------------- 3
2. 호텔의 인적자원관리 ------------- 16
Ⅱ. 본론
1. 대구 노보텔의 인적자원관리 ------- 17
2. 조선신라호텔의 인적자원관리 ----- 19
Ⅲ. 결론 -------------------------- 23
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