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혼인과 이혼의 신분적, 재산적 효과
I. 부부간의 계약취소권
II. 부부재산 계약
III. 법정재산제
IV. 재산분할 청구권
2. 상시 근로자 30명 이상 고용하고 있는 사업장에서 종사하는 법정근로시간과
연장근로시간
I. 시간외 근로시간
II. 야
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연장근로에 관하여 서술하시오. 1. 30세의 남성 A 2. 30세의 여성 B 3. 17세의 남성 C 4. 17세의 여성 D 5. 임신 중인 여성 E 6. 출산 후 8개월 된 여성 F 참고문헌 ---------------------------- 1. 근로시간과 시간외 근로의 제한 2. 혼인과 이혼의 신분적재산적
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근무인원과 비교하여 볼 때 호적업무를 담당하는 부서의 인원은 부족하다고 한 응답이 70.4%에 달하고 있다.
51) 위의 「설문지 분석결과」에 의하면 호적사무의 처리에 전산을 이용한다고 한 응답이 36.5%, 일부만 이용한다고 응답이 48.7%를 차
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근로종사자에 대한 노동법적 보호방안의 사회경제적 효과분석」, 한국노동연구원, 2007.11
「복수노조 병존 사업장의 노사관계 실태에 관한 연구」, 국제공인노무사사무소, 2007.11
재능교육지부, “임금삭감 부른 수수료제도 반대” [매일노동
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