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는지는 절대 모르겠고, 누구에게도 추천하고 싶지는 않다만 굳이 추천하고자 한다면, 투명경영과는 엄청난 거리를 유지하고 계신 바쁘신 경영인들께서 한번 읽어보셨으면 한다. 나머지 분들은 그냥 뻔한 자기계발서들을 보시라 (이 책과 그
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사람을 움직이는 힘, 혼(魂)
魂
개인과 조직의 분명한 목적과 동기공유
많은 리더들이 ‘어떻게 하면 구성원들에게 동기를 부여해 스스로 일하게 만들수 있을까?”라는 문제를 고민한다. 돈은 결코 정답이 아니다. 돈은
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있고 적응해서 나갈 수 있을 것이다. 세계의 인재들이라고 우리와 다른 세상을 사는 사람들이 아니다. 우리와 다른 생각을 하는 약간의 차이를 가지고 있는 사람일 뿐이다. 그 것은 아주 약간이다. 오늘부터 나는 독서하는 습관과 주의의 말에
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1. 책소개
2. 이 책을 읽게된 배경
[2] 본론
1. 줄거리 소개
2. 작가가 전달하려는 메세지
3. 가장 인상깊었던 내용과 나의생각
4. 이 책을 읽고 얻은 교훈
5. 책내용에 대한 비평
[3] 결론 (독후감)
(1) 읽고나서 느낀점
(2) 나의생각 정리
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한 이해가 중요하다. 하지만, 개인 사업을 할 경우에는 혼과 창, 통이 대부분 본인의 의지에 따라 많이 좌우되지만, 조직 내 구성원으로 포함되어 있을 경우는 조직 내 정책의 영향을 많이 받을 수 밖에 없다. 개인이 아무리 노력해도 조직의
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