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사 결과에 비해서는 상당히 낙관적으로 나타난다. 노사관계를 낙관적으로 전망하는 것은 소속사업장에 대한 노사관계 전망에서도 드러나고 있다. 비교적 노사관계가 안정적이었던 지난해에 비해서도 노사관계가 악화될 것이라는 응답은 10%
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사적 조정을 활성화하기 위한 법제도적 뒷받침도 이루어져야 한다. 조정전문인력의 양성, 공적 조정과 사적 조정의 상호 보완성 강화 등이 요청된다.
Ⅶ. 향후 노사관계의 전망
세계 각국은 제 나름대로 각국의 역사, 전통, 문화에 알맞는 노
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사, 이규용. 외국인 고용허가제 시행 1녀의 평가 및 향후 발전방향. 한국노동연구원. 2005. 1. 이주노동자의 개념
2. 이주노동자의 현황
3. 이주노동자조합의 진행과정 및 걸어온 길
4. 까○○ 조합원장 인터뷰
5. 고용허가제 VS 노동
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문제점
Ⅵ. 해외직접투자의 성공 사례
1. 해외시장 진출
2. 현지 마케팅 전략
1) 수출 포커스 정책
2) 글로벌화 전략
3) 시장 개척
4) 물류?판매 영업망 구축
3. 초코파이 중국진출 이후
Ⅶ. 해외직접투자의 정책 방향
참고문헌
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화 및 전망------------------------------7
제 4장 조선 산업의 경쟁력 강화 방안 --------------------------------7
제 1절 조선소의 과제------------------------------------------7
제 2절 정부의 과제-------------------------------------------8
제 5장 결론과 향후 과제-
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