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고, 혁신을 체질화해 장기적으로 추진할 수 있는 ‘우공이산(愚公移山)’의 정신이 필요하며, 이렇게 지속적으로 해야만 ‘위대한 포스코’를 만들 수 있다”고 역설했다. 이날 시상식에서는 양제철소 화성부가 혁신활동 최우수 조직으로 선
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남자는 다 늑대다’라는 어머니의 교육 하에서 자랐으며 이후 결혼은 안 한다고 고집하고 지내다 주변에서 “한번 시집 갔다 온 것 아니냐?” “다들 시집가는데 너는 왜 못가냐?”는 등의 권유에 시달리던 중 조카의 소개로 재일교포인 현
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남자아이라고 설명해주며 여자아이, 남자아이 그림을 옆에 붙인다.
◎ 서로 다른 두도막으로 되어있는 두도막 형식의 곡임을 안다.
- 이 노래가 몇줄의 사물함으로 되어있는지 묻는다. 4줄의 사물함이니 두줄의 사물함, 즉 큰 악절은 몇 개인
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고 있다. 현대는 건설, 자동차, 조선, 중공업 등을 주력업종으로 성장해 왔다. 이에 반해 삼성은 금융, 서비스, 전자 등을 주력업종으로 사업을 확장해 왔다. 생산직 남자 노동자들이 울산이라는 한 도시에 집중적으로 몰려 있는 현대와 사무직
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고 있는 것은 남성의 여자에 대한 古來부터 이어온 선입견 때문이 아닐까 생각한다. 그렇다고 해서 우리여성 자신들이 각성해야 할 점이 전혀 없다는 것은 아니다. 아직도 우리 할머니, 어머니대의 여성들은 그들 자신이 스스로 남자보다 못
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고 저 앞에 있는 기계와 도구카 드가 섞여있는 곳에 가서 기계 팀은 기계카드를 잡아오고, 도구 팀은 도구카드를 잡아오면 되는 거예요. 그리고 잡아온 카드를 자기편의 바구니에 넣고 다음 어린이가 낚싯대를 받아 출발 하 면 되는 거예요.
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남자는 자신의 생활 용구와 옷가지만 가지고 나가야 하며, 자녀들이 있을 경우, 모두 여자 측에서 맡도록 되어 있다. 아이들의 성은 어머니의 성을 따른다.
8. 푸이족
푸이족은 결혼 당일 신부가 신랑집에 가서 인사만 하고 돌아온 후 계속 친
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고 한다. 우리 땅에서 굴러다니는 차와 우리땅위에 버젓 이 있는 건물에 우리의 권리는 존재하지 않는 것이다. 미군범죄는 미군이 주둔한 1945년 9월 8일 이래로 하루도 빠짐없이 계속되어 온 사회 문제이다. 그런데 더욱 더 놀라운 것은 이들
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신쥬쿠에서 머물렀던 S씨
③ 몽골-몽골에서 온 유학생 E군
3. 결론
4. 참고문헌
5. 별첨
1) 미화 노동자 인터뷰
(1) 인터뷰
(2) 미화노동자 휴게실 방문 후기
2) 상대적 고임금 노동자(화이트 칼라) 사례 인터뷰
3) 국외 사례 인터뷰
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고 있다. 육아원과 애육원은 8세 미만의 고아들을 양육하는 기관이고, 양생원은 무의탁 지체부자유자들을 수용하는 곳으로 각 도에 1개소를 두고 있다.
양로원은 부양자나 부양능력이 없는 남자 60세 이상, 여자 55세 이상 자를 수용하는 곳이
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