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구조의 문제
3) 반여성적 방송구조의 개선방향
4. 방송에서의 여성차별 해소를 위한 이론적 논의
1) 미디어 주권자로서의 여성
2) 여성의 미디어 액세스권의 확보
3) 소비자에서 참여자, 이용자로
4) 여성 스스로의 모니터 활성화
5. 방송
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강화해준다.
7) 과제 수행에 따른 보상을 준다.
8) 집중력 증진을 위한 부모의 역할
(1) 틀(구조, structure)을 만들어주고 산만함(distraction)을 줄여준다
(2) 결과 가르치기
(3) 충분한 사랑을 준다.
Ⅲ. 결 론
[참고 자료]
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구조
④ 잔여청구권자가 되도록 하면 해결됨
→성과급. 스톡옵션, 나누어 먹기 등
⑤ 근로계약, 전문경영인 채용 등이 예
·도덕적 해이의 해결책
① 실질임금을 시장임금 이상으로 책정
→효율임금제
② 사고가 발생할 때 자신도 손해를 보
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구조상 대형병원과 종합병원에서는 의료인들간의 공동작업의 특색이 더욱 제1장 序 論
제2장 信賴의 原則
I. 信賴의 原則의 意義
II. 過失犯이론과 信賴의 原則
1. 過失犯이론의 발전
2. 허용된 危險과 信賴의 原則
3.
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공해문제
3) 환경보호에 관한 협약 및 규제
(1) 국제환경협약의 영향
(2) 가국 환경규제와 국내산업
8. 우주공간적 환경
II. 과업환경
1. 고객/소비자
2. 주주
3. 종업원과 노동조합
4. 공급업자
5. 급융업자(은행, 보험회사, 금융
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의사결정은 상위계획과 종합계획의 의사결정이 있으며 이는 상위에는 정책의 의사결정이 있게 된다. 이와 같이 의사졀정은 상위에서부터 정책, 계획, 프로그램, 사업으로 계층구조를 이룬다.
우리 나라의 경우 현재 계획단계에서 사전환경성
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: 1주 이상의 소수지분으로 회사의 주요 의사결정에 거부권을 행사할 수 있는 권리가 부여된 특별주식을 의미한다. 광의의 의미로는 법적으로 주어진 의결권 이상의 특별한 권리가 부여된 주식을 보통주와 구별하여 분류하여 정의
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