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기업의 경영환경 변수
신경제속에서의 경쟁
세계화속에서의 경쟁
성장을 동반한 수익성 확보
조직역량에의 초점
급격한 기술의 변화
경영전략은 경영환경 변수를 고려하여 만들어진다. HR 기능이 기업에 부가가치를 창출하기위해서는
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는 영향을 정확하게 평가할 수 있는 정보가 부족하고, 자연과 관련된 환경변수의 속성상 그 예측이 곤란하다. 자연현상 속에 존재하는 환경영향변수는 무수하게 많고 상호연관을 맺고 있어 복잡성을 띠게 된다. 수많은 항목에 대한 정확한 정
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변수에 따른 기업의 마케팅 사례는 다음 내용의 사회계층과 하위문화에서 다뤄보고자 한다.
3. 사회계층과 하위문화
(1) 사회계층
1) 사회계층의 특성 - 사회계층(Social Class)은 “서로 다른 지위계급의 계층화를 통한 사회구성원의 구분”으로
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환경변수(=외적변수)
1) 자연환경 환경변수
☞ 부존자원, 지형, 지역, 기후, 일기 등
2) 경제적 환경변수
☞ 국민소득 수준, 부의 분배 상태, 산업구조, 국가부채, 기술수준 등
3) 정치적 환경변수
☞ 정치제도, 선거제도, 정당제도, 국회행정부사
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해 윤리의식을 제고하고 책임의식을 강화하여 개방적이고도 전문성을 가진 능력 있는 공직자 양성의 방향으로 개선되어야 할 것이다.
③국내외적 환경변수에의 적정한 대응
국내외적인 행정에 대한 환경의 변화의 여러 변수는 내용에 따라
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