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환경을 고려하지 않고 자사의 경영 방식을 그대로 사용하고 지속적으로 발전하는 시장의 수요에 대한 분석과 연구이 이루어지지 않아 핵심기술개발, 신 기술개발에 소홀하였다. 그리하여 개발도상국 시장에 새롭게 진입하는 경쟁사에 자리
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프로그램 선택 목표에 맞게 사용
3. 교직원
- 환경을 계획하고 제어
- 학습과제는 큰 과제로부터 세부적인 작은 단위로 나누어 직접적 교수
* 행동주의적 접근법 - 교육요소
1. 활동
- 모든 유아들에게 똑같은 학습을 기대
- 연습지 형식인 직접
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환경오염으로 주민 건강과 생존 위협
하는 기업과 정부당국
일차적 구성원
-특정 정치적 권한이 있는 시민이거나 특정사안에 책임있는 시민들
사회복지사의 역할
-옹호자, 교육자, 조직가, 조사자
(7) 연합 모델
이 모델은 분리된 집단 및 조직
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계획
이론적 근거
간호중재
-대상자와 함께 시간을 보내며, 대상자 이야기를 경청한다.
-대상자에 대해 수용적인 태도를 가진다.
-대상자가 일대일 관계에서 만족 스러운 감정을 가진 후 활동요 법에 참여하도록 격려한다.
-함께 시간을 보내
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프로그램 운영의 산출여부, 조직목표 달성을 위한 효과성 및 능률성 등의 문제에 초점을 둠 2교시 사회복지실천
- 사회복지실천론
- 사회복지실천기술론
- 지역사회복지론
- 사회복지행정론 (*3교시 과목이지만, 내용의 개연성이 높아
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프로그램 평가
1) 프로그램 평가의 유형
① 사전평가 : 프로그램이 실제로 설계되기 이전 단계에 프로그램 기획자들이 어떤 유형의 프로그램이 필요하게 될 것인지를 결정하기 위해 실행함
② 설명적 평가 : 프로그램이 의도하는 결과와 그 성
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프로그램을 제공한다.
약물로 인한 부작용인 비만을 억제하고 최소화하기 위한 방법을 알아보고 다이어트 프로그램을 짠다.
*참고문헌*
①「만성정신장애와 사회복지서비스」, 도서출판 인간과 복지, (1994)
②「의료복지 서비스와 의료정책
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분야
-복지, 보건, 의료분야
-교육, 문화, 여가선용분야
-정치, 경제, 환경분야
-종교, 매스컴, 교정분야
7) 자원봉사자 관리과정
-모집
-교육훈련
-배치
-지도감독 및 평가
-보상 및 인정
8) 자원봉사 활성화 방안
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환경변화 물리적 변화 경영관리 지원시스템
역할분석 사회적 지원 팀구축(team building)
Robbins(1993)
선발과 배치 목표설정 직무재설계 의사소통 복지프로그램
참가적 의사결정
Moorhead et al.(1992)
제도적인 프로그램(작업설계/작업계획/문화/감독)
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계획
1) 담당자 의견 평가(환경-내용-만족도)
2) 프로그램 강사평가
3) 동료 슈퍼비젼
4) 슈퍼바이져의 사업 슈퍼비젼
5) 참여자 평가 1. 사업명
2. 사업의 추진배경
3. 사업목표 및 주요내용
1) 사업 목적 및 목표
2) 홍보방법
3) 사업내용
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