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관련, 인문교양, 문화예술, 심성계발 등의 교육이 이루어지고 있다.
장애인 분기별 구인 구직 및 구인배수 추이
(2)문제점
가. 법정고용률의 今준미비
현재의 \'장애인고용촉진 및 직업재활법\' 은 1990년 장애인고용촉진 등에 관한
법률의 명칭
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고용정책을 한국의 고용정책과 비교해 보았다.
현행 한국의 장애인 고용촉진제도는 의무고용제도를 선택한 점에서 일본, 독일, 프랑스와 비슷하며, 구체적으로 부담금, 지원금을 부과지급한다는 점에서 더욱 가깝다고 할 수 있으나 의무고용
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향후의 방향(To-Be)
9. 국가 인사기능 통합과 자율?분권화
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
Ⅳ. 장애인공무원 인사제도(승진제도)
1. 영국의 장애인고용정책
2. 독일의 장애인고용정책
3. 일본의 장애인고용정책
Ⅴ. 디지털시
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총칙, 건강회복, 교육, 노동취업, 문화생활, 복리, 환경, 법률적 책임, 부칙등 9장 54조로 구성된 이 법은 장애인들의 합법적 권익을 수호하고 장애인사업을 발전시켜 장애인들이 평등하게 사회정치생활에 참여하고 물질 문화적 성과를 함께 누
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고용장려금으로 대표되는 당근과 채찍의 방향에서 사업주 스스로 장애인에 대한 편견에서 벗어나 사업주의 장애인에 대한 이해와 장애인의 사업주에 대한 협력이 강조되는 인식개선사업을 지속적으로 실천해 나갈 것이다.
장애인고용관련
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