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가, 어떤 유형의 모델을 선택한다 하더라도 직접서비스보다는 연계, 교육 및 상담이 주류를 이룰 것이기 때문이다.
자격 규정
건강가정기본법에 따르면 현재 건강가정사 자격을 갖출 수 있는 전공과목으로서 가정관리학, 여성학, 사회복지학
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가 및 복지시스템간의 연계 미흡
2. 한국적 기업복지의 내용 및 운영의 선진화 필요성
3. 사회적 환경 및 노동시장 환경 변화에 따른 근로자의 복지욕구변화
4. 국내 기업복지제도의 개선과제
1) 공적-사적 복지체계간의 연계 및 균형발전
2)
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프로그램이 정착되고, 정신장애인의 취업을 지지·촉진할 수 있어야 할 것이다.
(2) 사회복지시설의 사회화를 통한 지역사회 내 민간차원의 적극적 활용
시설의 프로그램 및 설비의 지역사회 개방으로 지역사회와의 연대감을 높여가며, 시설
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회복지사가 개입을 어떻게 해야하는지 생각을 해봐야 할 것이다. 현재의 제도(정책) 하에서는 클라이언트에게 유용한 정보와 자원연결을 하기 위해서는 스스로 많은 노력을 기울여야 할 것이다. 보다 거시체계를 바꿔나가려면 현장에서의 경
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지역사회, 기업, 공무원, 사회복지전문가 등이 다문화에 대해 수용적이고 민감하게 대응할 수 있도록 교육과 환경을 조성하고 있는 것이다.
<참고문헌>
김유경, 조애저, 최현미, 이주연, 2008. 다문화시대를 대비한 복지정책방안 연구, 한국
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지정책의 시행에 커다란 어려움을 겪고 있음은 부인할 수 없는 사실이다. 그러나 현 상황은 위기로서의 의미보다는 뚜렷한 이념적인 체계없이 전후 경제 호황에 편승하여 무분별하게 운영되어온 복지국가체제를 재정비하는 좋은 계기가 되
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체계의 서비스제공 원칙 : 평등성, 재활및자활목표, 적절성, 포괄성,지속성, 가족중심
89. 프로그램 기획의 차원에 의한 분류 : 개인적 차원이나 문제해결과정으로 보는 견해, 관리기능의 단계로 이해하는 견해, 국가발전의 정책체계로 보는 견
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가 보다 다양화됨에 따라 공공주도시의 사회복지 공급부분이 축소되고, 민간주도의 그것이 확대될 것이다. 이와 함께 소비자 중심의 참여와 선택의 보장에 철학적 바탕을 둔 복지서비스체계가 확보될 것이다. 특히 조직 및 인력관리, 인적물
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가족에게 치료, 간병 및 생활상의 재정부담을 정책적으로 행해질 수 있는 방안을 모색하여야 할 것이다.
4) 정신질환 노인환자를 위한 서비스인력 공급대책을 정부가 마련하여야 할 것이다. 이를 위해 기존의 간호, 보건, 건강관리, 사회복지,
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가족에게 치료, 간병 및 생활상의 재정부담을 정책적으로 행해질 수 있는 방안을 모색하여야 할 것이다.
4) 정신질환 노인환자를 위한 서비스인력 공급대책을 정부가 마련하여야 할 것이다. 이를 위해 기존의 간호, 보건, 건강관리, 사회복지,
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