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당신 앞에서 솜씨를 유감없이 발휘할 것이다.
070 세 치 혀가 아닌 마음으로 사람을 대하라
요즘 사람들은 대체적으로 말을 잘한다. 말을 잘하는 사람이 너무 많아서 도처에서 언쟁이 끊이질 않는다. 성공하는 사람의 화술에서도 언급했지만
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알고 싶다면 이 책에서 저자가 한 말을 되짚어 보면 좋을 것 같다. " 상사의 태도는 부하인 당신 자신의 태도에 대한 반응이다." Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. ‘비서처럼 하라’의 핵심내용 요약 및 분석
Ⅲ. ‘비서처럼 하라’에 대한 서평
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비밀이다.
⊙ 가능한 선물
고급펜, 회사로고가 있는 사무용품, 수입 술, 가정 방문시 양질의 초코렛, 고급술, 독 일와인의 경우는 최고라야 한다. 가족들과 함께 머물 경우 방문자 국가의 특산품도 가능하다. 여자에게는 우아한 실크 스카프도
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회사를 나가라고 협박하였다. B씨는 당장 가족들의 생계유지를 위한 돈이 시급한 상황이다. 당신이 B씨라면 어떻게 하시겠습니까?
삼성의 변호사였던 김용철 변호사는 변호사의 의무중 하나인 비밀 준수를 어기고 삼성의 비리를 밝힌 일이
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비밀이기도 한 내용을 ‘지금은 아는 것이 없지만, 아이폰 출시와 관련된
│ 소식을 트위터를 통해 최대한 빨리 알려주겠다.’ 라고 양속하고 이행.
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비밀 보호에 관한 법률을 제정하여 기술유출에 대해 적극적으로 대응하겠다고 나선 만큼 기업들도 이것을 토대로 보안 사업에 지금과 같은 소극적인 태도를 버리고 적극적으로 임해야 한다. 또한 기술유출을 사전에 예방하려는 노력도 필요
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회사를 개혁한 것이다. 당연히 강력한 반발이 따랐다. 그들은 거대 석유산업 이득을 함께 챙기던 석유선업 노동자들로 하여금 차베스의 정책에 반대하는 파업을 진행하게 하였다. 심지어 기계를 망가트리기까지 해서 석유생산은 물론 산업전
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회사들은 좀 더 잘, 빠르게 또는 똑똑하게 사용할 수 있다. 그리고 지력에 의존하는 문제점들이지만 주요 행동 변화가 필요치 않는 것들, 즉 포트폴리오 재구성과 같은 것은 긍정적인 일탈의 접근이 필요하지 않다.
이 방법은 행동적, 또는 태
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회사는 생존할 수 없을 것이다. 우리는 직장생활 속에서 갖는 조직에 대한 불만, 일에 대한 싫증, 의욕상실 등으로 잃어버리게 되는 많은 것들을 다시 한번 되새겨보고 변화되어야 한다. 파이크 플레이스 어시장의 성공요인 4가지는 우리의 직
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비밀결사 조직인 신민회 조직
1908 평양 대성학교, 마산동 자기회사, 태극서관 등 설립
1909 청년학우회 조직, 안중근 의거로 피체, 2개월 만에 석방
1910.4 국외 망명, 중국 청도에서 독립운동가 회의 개최
1911 블라디보스톡, 북만주 밀산에서
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