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회의 시간 역시 무조건 길면 좋다는 식이 아닌, 꼭 해결할 안건 중심으로 논의하여 가급적 짧은 시간 동안 최상의 결과를 얻는 방향으로 운영해야 할 것이다.
건강한 회의, 강한 기업
건강한 회의 문화는 강한 기업을 만드는 시작점이다. 앞
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커뮤니케이션 에이젼트를 뽑아 통통통, 워크숍을 통해 LG실트론의 소통활성화를 위해 힘쓰고 있다. 그리고 회의문화를 개선하고자 노력하고 있으며 부모초청행사, Family day를 통해 직원들의 가족들과도 함께 시간을 보내는 이벤트를 하고 있
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회의 바람직한 지역방송 정책, 한국언론정보학회 토론회 제2기 방송위원회 출범과 방송의 균형발전 방안
최양수(2004), 무엇을 위한 방송통신융합인가 사회문화적 논의를 중심으로, 한국뉴미디어협회 방송통신포럼발표문
한광접(1999), 디지털
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Communication Gap (커뮤니케이션 갭)
1. 고객과의 커뮤니케이션: 신뢰
2. 내부 팀 워크 강화
3. 조직 내 커뮤니케이션 회의문화 (참여형 의사결정)
4. 조직 내 커뮤니케이션 - 사례
GAP4의 결론
ⅴ. Gap 5. Expectation-Perception Gap (고객의 기대와
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커뮤니케이션」2002년, 229-231, 247면 참조3) 이상철 외「국제 커뮤니케이션의 이해」1998년, 226-227면.4) 이종범, "한국 인터넷 이용 현황과 문제점"
5) 홍성욱, 「네트워크 혁명, 그 열림과 닫힘」, 들녘, 2002년, 154면
6) 검색사이트
① NAVER 지식검색(
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