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리한 점은 다소 엉뚱한데, 안국선의 종교와 관련되어 있는지, 아니면 개화기 당시의 기독교와 관련되어 있는지는 확실하지 않다. 마지막으로 꿈의 장치를 이용하거나 액자 식으로 구성한 것은 내용의 사실성이 많이 떨어지기 때문에 차용한
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록해 보관해 둔다.
하지만 무엇보다 중요한 것은 서로 서로가 회의를 즐겨야 한다는 것이다.
회의를 통해 다른 사람의 의견을 이해하고, 존중하며, 더 나아가 회사가 변화하고 발전할 수 있게 된다. 삼성의 회의 문화를 통해서 삼성그룹이 Top
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100년 후나 비판의 대상이 되는 것이 같은 것을 보면 100년 간의 시간이 사람들의 의식수준을 바꾸고 서로의 잘못을 고치기에는 짧은 것 같다. 비록 그때나 지금이나 변한 것은 별로 없지만 21세기에는 금수회의록을 교훈 삼아 개개인이 더 발전
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다. 목표를 달성하는 경영자들은 ‘우리가 회의를 개최하는 이유가 무엇인가?’, ‘무슨 결정을 내리려고 하는가?’를 정확하게 알고 이해시켜야 한다.
4. 삼성도 다른 기업의 회의를 벤치마킹 하였다
처음부터 잘할 수는 없다. 기본이 갖추
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회의록>은 그러한 시대의 분위기를 반영하여, 사건 전개라고는 거의 없이 토론만으로 일관한 특이한 구성법을 택하고 있다. 이 작품에는 동서 고금의 정치사회적 사례들이 아주 많이 열거되고 있는데, 박학한 지식을 통하여 민중을 계몽하
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