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두 분은 큰 대기업을 유지하기 위해 많은 노력을 하였고, 우리나라에 많은 것을 남겼다.
[참고문헌]
1. 머니투데이 21세기에도 주목받는 \'정주영 리더십\' 서명훈 기자 2011. 3.10
2. 삼성 오십년사(1988)
3.「이병철 회장의 질문에 답하다」, 김상욱
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리더십 사례를 중심으로, 동국대학교 박사 학위논문, 2010.
3. 리더십 이론의 다양성에 대한 비판적 검토,이은혜 외 4명,교육행정학연구.2021 1.서론
2.본론
1) 현대그룹 1대 회장 정주영 회장
2) 삼성 설립자 이병철 회장
3.결론
4.참고문헌
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이다. 리더는 '안내자''이끄는사람'을 뜻한다.리더다음에 오는 십(ship)은 '배'를 의미한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정주영 회장의 리더십
2. 이병철 회장의 리더십
3. 정주영회장과 이병철 회장의 리더십 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고
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십 스타일이 조직의 성공에 어떻게 기여할 수 있는지를 이해할 수 있습니다. 이들의 리더십은 각기 다른 방식으로 조직의 성장과 발전을 이끌었으며, 이를 토대로 오늘날의 리더에게 중요한 교훈을 줍니다.
Ⅲ. 결론
정주영 회장과 이병철 회
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리더십: 사회적 책임을 다하고, 윤리적인 경영을 통해 기업의 신뢰를 확보해야 합니다.
정주영과 이병철의 리더십은 시대를 초월하여 여전히 우리에게 많은 것을 시사합니다. 두 리더의 성공적인 경영 방식을 배우고, 이를 현대 사회에 맞게
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