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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 효과적인 슈퍼비전의 조건
I. 바람직한 슈퍼비전 관계 설정
II. 건설적인 비판의 제공
III. 기대치의 분명한 전달
* 참고문헌
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Ⅰ.슈퍼비전의 개념
Ⅱ.슈퍼비전의 목표
Ⅲ. 효과적인 슈퍼바이저의 조건
Ⅳ. 슈퍼비전의 기본 원칙
Ⅴ. 수퍼비전의 기능과 역할
Ⅵ. 슈퍼비전의 모형
Ⅶ. 슈퍼비전의 평가 및 문제점
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효과적인 수퍼비전. 인간이해. 서강대학교 학생생활상담연구소. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 슈퍼바이져란
2. 현대 휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할
1) 지식구비
2) 실천기술과 경험 구비
3) 개방적 접근의 허용
4) 헌신
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슈퍼비전의 개념
II. 슈퍼비전의 주요기능 및 조건
III. 바람직한 슈퍼비전의 방법
IV. 사회복지조직에서의 슈퍼비전
1. 직원의 지도, 감독
1 개별슈퍼비전
2 집단슈퍼비전
3 지도, 감독에 포함되는 내용
2. 실습의 지도, 감독
1
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슈퍼비전과 컨설테이션
1. 수퍼비전 ----------------------------------- 15
1) 수퍼비전의 개념
2) 수퍼비전의 주요 기능 (Skidmore)
3) 효과적인 수퍼바이저의 조건 (Skidmore)
4) 수퍼비전의 기본원칙 (Skidmore)
5) 수퍼비전의 절차 (Coulshed)
6) 수
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