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리더십 가치관을 이루는데 가장 효과적인 방법인지는 확실 하지 않다. 하지만 이러한 기법을 사용해 봄으로서 결과를 분석해 더 낳은 기법들을 찾을수 있을 것이고, 그런 부족함을 새로운 기법을 통해 완성 시켜 나감으로서 보다 더 최종적
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리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오
12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.
13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.
14. 아지리스 (Argyris)가 설명한 7가지 인격변
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리더십과 팀 효과성의 관계에 관한 연구
1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
a. 거래적 리더십(Transactonal Leadership)
b.변혁적 리더십
Ⅲ. 연구 모형 및 가설
A. 연구의 모형
B. 변수의 조작적 정의
1. 팀 리더의 자질
2. 조직 몰입
C. 연구의
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효과적인 의사소통 능력, 갈등 해결 능력 등 다양한 자질을 갖추고 있어야 하며, 지속적인 자기 성장과 학습을 통해 전문가로서의 역량을 키워 나가야 한다. 집단상담이 개인에게 깊은 영향을 미치는 경험이 되기 위해서는 지도자의 역할이
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리더쉽 C.MANZ AND P.SIMS.JR
소통의 리더십 마이클 해크먼, 크레이그 존슨 저
휴먼 리더쉽 다니엘 박 저
개인 팀 조직의 경험으로부터 배우는 리더쉽 Richard L. Hughes, Robert C. Ginnett 외 1명 저 1. 리더와 리더쉽
2. 특성이론(리더의 자질론)
3. 리
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