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집단상담의 효과를 결정짓는 요소라고 생각한다.
결론적으로, 집단상담에서 지도자는 상담을 이끄는 리더로서 매우 중요한 역할을 하며, 그 역할은 단순히 말을 이끄는 것이 아니라, 구성원들이 서로를 이해하고, 성장을 돕는 과정에서 핵심
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집단원들에게 강력한 변화 촉진제 기능을 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술해 보았다. 상담의 효과를 높이려면, 우선 집단 구성원들이 서로 자유롭게 상호 작용을 할 수 있
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지도자는 사람들이 부정적이고 비판적인 피드백을 하지 않도록 하고, 집단 참여자들이 이전 단계에서 말하지 않았던 것을 꺼내지 않도록 하여야 한다.
또한 집단상담 과정에서 배운 것을 실생활에 옮기는 지침을 일러줄 수 있는데, 집단 참여
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집단상담의 문제해결과정은 이론적 근거에 따라 다양할 수 있다. 특정 이론에 집착하지 않는 집단지도자라면 집단원의 문제에 따라 적절히 사용할 수 있을 것이다. 그러나 과정중심 집단상담이라면 집단원의 구체적인 문제 해결보다는 그러
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상담자가 바람직한 집단풍토가 조성되도록 하면, 바람직한 집단풍토가 집단의 목표달성을 촉진 시켜주는 것이라 할 수 있다. 그러므로, 집단상담과정에서의 상담자의역할은 초기에는 바람직한 집단기준(집단풍토)이 형성되도록 노력하는 것
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