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인지역량은 개인이 외부환경과 상호작용하는 과정에서 그 환경을 어떻게 지각하고 이해하며 수용할 것인지를 결정한다. 여기서 외부환경이란 물리적 여건뿐만 아니라 타인, 조직이나 제도 등을 포함하는 광의의 환경을 말한다. 인지역량은
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  • 등록일 2011.07.09
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리더십을 무엇이라 하는가? 6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은? 7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는? 8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화
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  • 등록일 2020.10.24
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모델은 전 세계에 걸쳐 조직개발의 자문을 위해 활용되고 있다. (4) 리더십 유형연구의 효용 리더십유형연구는 가다듬어진 이론으로서 효과적인 리더십행동을 위해 간결하고 조직화된 일련의 처방을 제공해 주고 있다. 더욱이 유형연구는 과
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  • 등록일 2009.10.25
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모델은 전 세계에 걸쳐 조직개발의 자문을 위해 활용되고 있다. (4) 리더십 유형연구의 효용 리더십유형연구는 가다듬어진 이론으로서 효과적인 리더십행동을 위해 간결하고 조직화된 일련의 처방을 제공해 주고 있다. 더욱이 유형연구는 과
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  • 등록일 2009.11.02
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리더십의 연구 Ⅱ. 본론 1. 팀 리더십의 기능 모델 2. 팀 리더십의 차원(감시, 조치) 3. 효과적인 팀의 특성 -명확하고 고상한 목표 -결과 지향적 구조 -유능한 팀 구성원 -통일된 헌신 -협동적인 분위기 -우수성의 기준 -외
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  • 등록일 2007.07.02
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논문 64건

효과적으로 전개되기 위해 필요로 하는 조직 내부적인 인프라 역량들을 조직문화, 조직체제, 정보시스템, 그리고 인적자원이라는 하위 관점에서 평가함 ----------------- 3주차 4강 Summary 끝 ----------------- =============================== 3주차 4강 끝 ======
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  • 발행일 2015.10.14
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높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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  • 발행일 2016.05.08
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높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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  • 발행일 2016.05.08
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리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3. 임파워먼트의 개념 및 범위 4. 임파워먼트의 연구모델 5. 사례 : 임파워먼트 강화를 위한 포드의 LEAD 프
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  • 발행일 2010.01.31
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리더십이 직무결과에 미치는 영향\" : 구조방정식 모델 검증, 박사학위 논문, 중앙대학교. 8. 김용문(2002), “리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구\": 박사학위 논몬, 중앙대학교. 9. 김기철외(2001), “자기효능감과 인간행동-이론적
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  • 발행일 2023.04.12
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취업자료 838건

가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내)
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  • 등록일 2025.06.02
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  • 직종구분 IT, 정보통신
리더십과 관련된 주제를 다루고 있으며, 시대적 변화에 따른 새로운 시각과 인식을 제시하고 있습니다. 작가 이안 브레머는 현대 사회의 급격한 변화와 불확실성에 대응하기 위해 전통적인 리더십 모델과 관행의 한계를 도전하고 새로운 리
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
모델 및 서비스 개발에 기여할 수 있습니다. 다양한 아이디어를 도출하고 혁신적인 접근 방식을 통해 고객들의 니즈를 충족시키는 차별화된 서비스를 제공할 수 있습니다. 셋째로, 팀워크와 리더십 역량을 활용하여 팀 내의 협업과 조율을 원
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
효과적인 협업과 리더십을 통해 학생들이 실제 비즈니스 시나리오를 모델링하고 해결하는데 도움을 줄 수 있습니다. 저의 목표는 연세 MBA 커뮤니티에 기여하여 함께 성장하고, 비즈니스 리더로서의 역량을 향상시키는데 도움을 주는 것입니
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  • 등록일 2023.10.16
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  • 직종구분 기타
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