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방안에 관한 연구”. 석사학위논문. 서강대학교 공공정책대학원. 류진열. (2004). “지방자치단체성과급제도의 개선방안에 관한 연구”. 영남대학교 대학원 석사학위논문. 배병돌. (2001). “경찰공무원 성과상여금의 효율적 구축방안”. 한국
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  • 등록일 2009.01.05
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관리주의 행태에 의한 내재적 한계 6) 현행공무원 인사제도에 기인한 근본적 한계 8. 공무원 성과급 제도의 개선방안 1) 객관적 평가기준의 확립 2) 다면평가와 평정자 훈련 3) 실적 중심의 평가체계와 실적불량자 관리방안 4) 평가공개
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  • 등록일 2011.03.07
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관리Ⅱ 19. 경력개발제도 20. 승진관리 21. 배치이동 22. HRD 23. 성과평가 총론(인사고과상의 오류와 극복방안) 24. 효율적인 성과평가제도 운영방안 25. 성과평가의 구성요소 및 구성요소개선방안 26. MBO 27. 다면평가 28. 임금체계의 결정기
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  • 등록일 2004.12.02
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. 고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991 송근원 김태성 사회복지정책론 나남 길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집 사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집 Ⅰ 인사관리의 개념과 기본요소 Ⅱ 사회복지조직의 인사관리
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  • 등록일 2012.08.30
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적정성의 원칙 2. 합리성의 원칙 3. 협력성의 원칙 3.2 복지후생의 설계 1. 설계의 원칙 2. 카페테리아식 복지후생 프로그램 3.3 복지후생제도의 관리방안 1. 효과적인 홍보 2. 창출적 효과 3. 비용-수익(cost-benefit)의 분석 4. 공정성 확보 5.
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  • 등록일 2005.10.26
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논문 237건

목적 2. 연구의 범위 Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 1. 목표관리의 의의 2. 목표관리의 체계 Ⅲ 목표관리의 역사 1. 국내 목표관리의 역사 2. 국외 목표관리의 역사 3. 국내 은행의 목표관리 현황 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.08.15
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중심으로 한 의료산업을 활성화하고, 의약산업의 발전을 유도하는 방향으로 발전하여야 한다. 이를 통하여 사회보험인 건강보험을 보충하는 기능을 하는 방향으로 발전하도록 한다. 서론 1.의료보험 관련 기초 용어 이해 2. 건강보험과
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  • 발행일 2010.01.26
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방안에 관한 연구“, 서울시립대학교 도시과학대학원 석사학위논문, 2000 [16] 정경찬, “음식물류폐기물의 효율적인 관리방안에 관한 연구”, 서울시립대학교 도시과학대학원, 석사학위논문, 2005 [17] 정관엽, “음식물류폐기물 처리개선 방안
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  • 발행일 2006.10.12
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관리 현황과 개선 방안", 국회사무처, 1997 김동철, "개발제한구역의 효율적인 관리방안에 관한 연구", 경기대 행정대학원, 2001 김락인, "개발제한구역의 효과적 관리방안에 관한 연구", 경원대학교, 석사학위논문, 2001 김정수, "개발제한구역 해
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  • 발행일 2004.12.28
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방안』 한양대학교 경희대대학원 (2011) 『여성공무원의 효율적인 관리방안에 관한 연구』 행정안전부 (2010) 『여성과 공직』 통계청 (2012) 『통계로 보는 여성의 삶』 ※참고 사이트※ 여성 가족부: www.mogef.go.kr 행정안전부: www.mopas.go.kr
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  • 발행일 2012.12.12
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취업자료 967건

중심으로 기술해 주시기 바랍니다. 2. 우리 재단 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기재하여 주시기 바랍니다. 3. 우리 재단에서 직무를 수행하기 위해 필요하다고 생각하는 직무역량과 해당 역량을 갖추기
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  • 직종구분 일반사무직
못했던 어려운 상황을 극복하고 책임감 있게 끝까지 수행하여 성공적으로 완수하였던 경험을 기술해 주십시오 4. 자신보다 팀(조직)을 위하여 자신의 가치관과 원칙을 지킨 경험에 대해 기술해 주십시오 5. 면접 예상 질문 및 답변
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자) 5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? (200자~600자) 6.경영목표 및 비전 7.연봉 및 면접 정보
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  • 직종구분 일반사무직
공정성 준수를 최우선 가치로 삼아 심판관으로서의 신뢰를 쌓겠습니다. 개인적 이해관계로부터 완전히 독립된 객관적인 판단을 내리고, 공공의 이익과 기술 발전이라는 두 축을 균형 있게 고려하는 심판관이 되겠습니다. 이상의 실천 방안을
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
효율적인 업무를 수행하고자 합니다. 팀원들의 다양한 역량과 관점을 존중하며 상호간의 신뢰와 소통을 강화하고, 목표 달성을 위한 협업을 지원하겠습니다. 지속적인 개인 성장: 한국도로공사에서의 경력 발전과 함께 지속적인 개인 성장을
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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