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항공의 복리후생제도
기업소개
복리후생의 의의
대한항공의 복지제도
Google의 이색 복지
선택적 복리후생제도
대한항공 복지제도 보완점
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경우도 많다.
사내 복지 제도도 괜찮다. 자기에게 필요한 복리ㆍ후생제도를 선택할 수 있는 '카페테리아 제도'가 대표적이다. CJ의 임직원은 매년 555점 이상의 포인트를 받는다. 학자금은 물론 주택 대부도 카페테리아 포인트를 이용해 공제할
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항공 (자산총액 기준)
✔ 여자 대학생이 취업하고 싶은 기업 1위
✔ 한진 재계순위 8위
✔ 국내선 점유율 40%(대한항공34% 진에어6%)
✔ 태평양 노선 시장 점유율 15%로 1위
2. 대한항공의 인사평가제도
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변화과정을 거치며 글로벌적 기업으로 성장하는 기업 Ⅰ. 서론
1. 기업 소개
2. 기업 연혁
3. 기업 현황
4. 기업 선정 동기
Ⅱ. 본론
1. KT의 인사제도
(1) 승진
(2) 직무이동
(3) 이직
(4) 퇴직
Ⅲ. 결론
결론 및 경영상의 시사점
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공부하는 금호아시아나인 인사관리 - 채용관리
직무적성검사 비교 분석
대한항공과 아시아나항공을 중심으로
1.사례 기업 소개
2.내·외부 환경 및 채용절차 분석
3.직무적성검사 제도 분석
4.문제점 및 해결방안
5.결론
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