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전문지식 2,155건

는 초등교육부터 개인 간의 신체접촉을 매우 엄격히 규제하고 있는데, 이 점도 외부불경제 및 그것의 잠재적 위험을 사전에 방지하려는 노력의 소산으로 알 수 있다. 이규억, 외1(1990). 광고(廣告)의 후생효과(厚生效果) : 광고규제(廣告規制)의
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  • 등록일 2022.08.12
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효과가 미미할 뿐만 아니라 오히려 부정적인 영향을 끼친다고 주장하였다. 하지만 1분위계층에게 긍정적인 효과가 아주 없는 것은 아니며 1분위계층을 비롯한 2,3분위 계층에는 보다 더 많은 후생효과가 있다. 사회후생을 측정하는 방식 중 최
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  • 등록일 2018.09.23
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errors. Furthermore, the welfare results are also subject to the parameters of labor market equations and the adjustment speed of unemployment gap. Ⅰ. 서언 Ⅱ. 기본모형 Ⅲ. 정보제공과 후생수준의 변화 Ⅳ. 인력수급갭의 조정과 후생수준의 변화 Ⅴ. 요약 및 결언
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  • 등록일 2002.07.06
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후생효과 최대 20조 *이귀전, 세계일보, 거대 경제권' 한·중·일 FTA, 협상 진전까지 시간 오래 걸릴 듯 I. 서론 ………………………………………………………………………… 1 II. 본론 …………………………………………………………
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  • 등록일 2012.12.25
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효과가 기대되는데, 특히 서비스업 생산성 향상이 기대된다. 한편, 금융·법률·회계 등 기업지원서비스의 질과 가격 등 이용조건 개선을 통한 기업경영비용 절감효과 또한 기대된다. 소비자 후생 분야에 있어서 단기적으로 관세 하락에 따른
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논문 20건

의 새로운 게임의 룰을 만들어나가고 있다. 이 같은 상황에서는 산업정책에 대한 관념도 달라져야만 한다. 과거에는 생산요소의 비이동성을 전제로 하고 국내에 부존되어 있는 요소들을 어떻게 조합하여 값싸고 질 좋은 상품을 만들어내느냐
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  • 발행일 2007.10.30
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효과분석, 즉 북한 산업의 산출 증대효과와 부가가치 창출 효과 그리고 남한의 관세율 변동에 따른 수입증대효과와 순 후생증대효과 등을 측정하여, 남북한 에너지 자원의 경제적 파급효과를 제시하여 향후 남북간 교역의 신뢰도 제고이다.
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  • 발행일 2006.10.12
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후생효과를 감안할 때 전자상거래의 확산이 필연적이므로 전자상거래의 활성화에 대비해야 하는 것은 지극히 당연한 일이다. 소비자의 신뢰를 얻지 않고서는 전자상거래가 결코 대중화될 수 없으므로 전자상거래의 발전이 소비자의 적극적
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  • 발행일 2010.01.18
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효과로서 단기와 장기에 취업자 수는 각각 30여만 명과 약 60만 명이 증가하는 것으로 예상된다. 이와 같이 한-EU FTA는 한국의 경제적 후생을 증가시키는 방향으로 긍정적인 영향을 미칠 것이며, 특히 서비스산업의 경쟁력 증가와 비중 확대를
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  • 발행일 2009.09.13
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효과 제1절 대미 수출 증대 효과 제2절 제조업의 고부가가치화 제3절 대외 신인도의 제고 제4장 한미 FTA가 각 산업별 미치는 파급효과와 대응방안 제1절 농업 부문 1. 파급효과 2. 대응방안 제2절 제조업 부문 1. 파급효
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  • 발행일 2006.12.06
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취업자료 12건

능력입니다. 데이터를 통해 문제를 파악하고 효과적인 해결책을 찾는 데 강점을 가지고 있습니다. 또한, 급여와 복리후생 분야의 이해와 경험을 토대로 팀 내에서 전문적인 역할을 수행할 자신이 있습니다. 이런 이유로 LG 하이엠솔루텍과 함
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  • 등록일 2023.11.12
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후생 제도 개선 경험과 그 효과에 대해 말씀해 주세요. 임직원 만족도를 높이기 위해 복리후생 제도를 분석하고 개선안을 마련했습니다. 내부 설문조사와 벤치마킹을 통해 직원 요구를 반영했고, 제도 도입 후 직원 만족도와 업무 몰입도가
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
후생의 질을 향상시키고 특화된 기업문화를 정립하고 알리는데 힘쓰겠습니다. 입사 후 5년 - 에뛰드만의 특화된 기업문화 정립 한 취업포털 사이트에서 최근 직장인 721명을 대상으로 최고의 일터를 묻는 설문조사를 한 결과, 가장 많은 34%의
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  • 등록일 2012.07.24
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
후생에 도움을 주며 직원들의 사기 향상을 통해 일에 대한 능률을 높여 간접적으로 재무개선의 효과를 낼 수 있도록 보좌하겠습니다. 장기적으로는 단순히 복리후생을 넘어 회사의 구성원을 총괄하는 인사, 재무 영역으로 확장해 전반적으로
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  • 등록일 2021.01.07
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  • 직종구분 일반사무직
후생 / 2.기업의 성장 가능성 / 3.안정성 / 4.인지도 및 평판 / 5.희망업무 부합도 / 6.인간관계 / 7.기타) (한글 2,000자, 영문 4,000자 이내) - 기업의 성장 가능성 - 5. 어떤 부서에 지원을 희망하며, 그 사유는 무엇인가요? (한글 2,000자, 영문 4,000
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  • 등록일 2014.07.11
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