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직무발전에 중점
PMI finalist 의선발이 PMI 인턴의 임명은 아니다.
3년간의 인턴십과정
대상:대학생(대학 졸업예정자)
채용규모:50명
시험방법 및 절차
대학별 추천→1차심사(서류전형,학교성적+영어성적)→PSAT→구술시험→인턴십→일반직 6급채
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공제회, 2015
윤희식 저, 국민연금 재정목표와 기금운용 지배구조 개선의 필요성, 한국개발연구원, 2015
원종욱 저, 국민연금 재정목표 수립의 필요성, 한국보건사회연구원, 2015
박경일 저, 사회복지정책론, 공동체, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오.
4. 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 이를 달성하기 위한 계
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경험을 작성하고, 그 경험을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주세요.
4. 은행권, 특히 신한은행에 ‘지원한 동기’를 구체적으로 작성하고 신한은행 내 다양한 직무 중 본인이 전문가로 ‘성장해 나가고 싶은 분야’에 대해 기술해 주세요.
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재정계획실장 2001 <예산 총액배분 자율편성제도의 실태와 현황>
한국지방재정공제회홈페이지 http://www.klfa.or.kr/자료실
행정자치부 재정기획관 2007. <참여정부이후 주요 재정혁신 개요>
행정자치부 홈페이지 http://www.mogaha.go.kr/
*목 차
I
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