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목회자들은 이를 명심해야 한다. 부목사는 원목사를 잘 돕고 조금이라도 험담을 해서는 안 된다. 담임 목사의 이동이 있을 때는 행동을 같이 하는 것이 좋다. 1. 한국교회의 전임자와 후임자 갈등관계
2. 교회 전임자와 후임자의 바른관계
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조금이라도 험담을 해서는 안 된다. 담임 목사의 이동이 있을 때는 행동을 같이 하는 것이 좋다. 교회 전임자와 후임자의 바른관계에 대하여 서술하라 .
목사고시 문제확인했구요~^^ 준비잘하셔서 좋은 결과 있으시길
바랍니다^^ 샬롬
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을 더욱 중요시해야 하며 떠난 교회의 교우를 방문하는 것을 삼가야 한다. 인수인계를 원만히 하기위해 노력해야 하며 후임자의 장점만을 칭찬 하여야 한다. 교인들의 비밀 지키는 일에는 매우 신중해야하며 전임자로써 교회의 사무적 일에
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후임자 결정을 잘못할 경우, 10년 동안의 공든 탑도 무너질 수 있는 것이다. 이사회가 개혁노력의 주요 부분이 돼있지 않을 때 이같은 그릇된 후임자 결정이 있을 수 있다. 내가 본 것 중에 적어도 세 경우에 있어서, 변화노력의 주도인물이 은
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경우를 다음과 같이 규정하고 있다.
(1)기간제 교원의 임용조건
1. 교원이 법 제44조 1항의 각호의 사유로 휴직하여 후임자의 보충이 불가
피한 때 (장기요양, 병역복무, 생사소재 불명, 법률에 의한 직무 이탈, 해외유
학, 국제기구 등 임시고용,
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