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기업 복지의 관심 표명의 효과
지역사회에서 기업선호도↑
→ 사원의 자긍심↑
업무외 단체 활동 : 조직력 강화 1. 후지 제록스?
2. 후지제록스의 경영철학
3. 후지제록스의 인사제도
4. 후지제록스의 긍정적 사례
5. 결론
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후지 제록스 설립
-1961년 Xerox 로 이름 변경
-1959년 건식 복사기 모델 914개발
-1958년 핼로이드제록스(Haloid Xerox Company)로 이름을 바꿈
-1945년 선친인 Haloid 의 뒤를 이어 J.C.Wilson 前 사장이 취임하면서 ‘Innovation'을 강조한 경영 철학을 바탕
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경영대상 복지부분 수상
삼애정신(三愛精神)
나라를 사랑하고, 회사를 사랑하고,사람을 사랑한다.
우상기 초대 회장의 경영원칙 : 三一原則(삼일원칙)
이익의3할씩을 주주, 종업원 및 재투자에 돌리고
나머지 1할을 공익사업을 통해
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후지제록스, DTP세미나, 대한인쇄문화협회
ⅱ. 다카스기 노부야(2003), 한국후지제록스의 품질경영, 한국표준협회
ⅲ. 이동명(2005), 한국후지제록스의 근로시간단축과 그 시사점, 한국항공대학교 경영연구소
ⅳ. 이부발(1972), 제록스에 대하여,
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후지제록스(XEROX)의 기업전략
1. 환경경영
2. 품질경영
Ⅳ. 옥션의 기업전략
Ⅴ. CJ(씨제이)의 전략
1. CI, BI 란
2. Identity 디자인의 기본요소와 적용범위
Ⅵ. 라이온케미칼의 기업전략
1. 사장이 앞장선 정보수집
2. 연구개발 문화의 정착
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