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훈련기관의 경쟁체제 강화
□ 민간 직업훈련산업의 육성과 공공 직업훈련기관의 개편
- 화이트칼라의 인력개발이 효율적으로 이루어지기 위해서는 민간 및 공공 직업훈련기관에서도 화이트칼라의 필요에 부응하는 교육훈련을 적시에 제공
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훈련의 기회를 제공하는 것이라고 볼 때, 그 사회의 특성과 사회적 요구에 부합하는 올바른 교육관과 교육체제, 교육과정 및 내용 등에 관한 전망이 이루어지기 위해서는 먼저 개인들이 속해서 살아가게 될 사회가 갖고 있는 일과 직업 활동
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훈련의 발전방향 - 21세기 지식정보화 시대에 대비하여 - , 행정자치부 교육훈련과장
한국행정연구원(1992), “공무원 교육훈련체제의 발전방향”, 현경문고
현대경제사회연구원(1996), 『우량기업 인사관리 이렇게 말한다』, 현경문고
현대인
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훈련체제의 발전방향”, 현경문고
오성호, 한국 공무원의 능력발전에 관한 연구 - 관리직 공무원의 교육훈련 중심으로 -", 연세대학교 대학원 박사학위 논문
우귀환, “우리나라 공무원 교육훈련제도의 발전방향에 대한 연구”, 한양대 행정
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훈련체제 개편으로 더욱 구체화된다.
참고문헌
ⅰ. 김인홍 외(2001), 오늘의 여성학, 건국대학교출판부
ⅱ. 김옥렬(1993), 한국여성의 지위, 숙명여자대학교, 여성문제연구소 제32집
ⅲ. 박인덕(1999), 여성직업 훈련체제의 현황과 정책과제, 서울 :
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