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근로기준법이 5인 미만 사업장에도 일부 적용되기 시작했지만 노동자들에게 가장 핵심적인 내용이라 할 수 있는 \'퇴직금, 휴업수당, 해고의 제한, 근로시간, 연장·야간·휴일근로, 연월차휴가 등\'은 적용이 제외되고 있어 여성노동자의 66%가
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  • 등록일 2009.12.01
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근로기준법이 5인 미만 사업장에도 일부 적용되기 시작했지만 노동자들에게 가장 핵심적인 내용이라 할 수 있는 \'퇴직금, 휴업수당, 해고의 제한, 근로시간, 연장·야간·휴일근로, 연월차휴가 등\'은 적용이 제외되고 있어 여성노동자의 66%가
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  • 등록일 2009.12.07
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전화고장수리 등을 받고자 하는 수요자들에게도 상당한 지장을 초래하게 된 점 등에 비추어 정당한 쟁의행위의 한계를 벗어난 것으로 업무방해죄를 구성한다. 1. 집단적 연월차휴가 사용 2. 집단적 휴일, 연장근로 거부 3. 정시 출퇴근
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  • 등록일 2009.07.24
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휴일근무를 거부 할 수 있음  • 휴게시간   4시간마다 30분씩 휴식시간 부여 해야 함   휴게시간은 근로시간 중간에 부여하며 근무시간에 미포함 1. 근로시간 ╋━━━━━━━━━━───────── 2) 연장근로
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  • 등록일 2013.01.11
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연장근로를 시킨 경우 사후에 지체없이 승인을 얻지 않은 때에는 500만원 이하의 벌금에 처해진다. 또한 노동부장관이 근로시간의 연장이 부적당하다고 인정하여 연장시간에 상당하는 휴게 또는 휴일을 줄 것을 명령한 경우 사용자가 그 명
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  • 등록일 2006.10.29
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논문 32건

휴일, 휴가 CHƯƠNG III: THỜI GIAN LÀM VIỆC & NGHỈ NGƠI, NGHỈ PHÉP THEO LUẬT LAO ĐỘNG. 제8조: 근로시간 및 휴식시간 ĐIỀU 8: THỜI GIAN NGHỈ VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC 제9조: 연장근무
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  • 발행일 2010.12.16
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근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론 1. 문제제기 2. 연구의 구성과 방법 3. 개념정의 제2장. 이론적 배경 1. 신고전파 이론 2. 제도적 노동시장 분단 이론 3. 여성주의 이론 제3장. 여성비정규직
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  • 발행일 2009.12.19
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근로시간 단축 및 휴일휴가제도 개선에 따른 비용편익 분석(2002) 연구결과를 살펴보면, 임금 인상율은 단기적으로는 2.83% 까지 증가하겠지만 장기적으로는 0.72% 가량 감소추세를 보일 것으로 전망하고 있다. 근로시간 단축이 전면적으로 실시
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  • 발행일 2008.03.19
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  • 저자
근로자와 동등한 법적 권리를 부여한다. 또한 6세이하 자녀를 가진 저소득층이 가정보육사를 고용하면 비용의 14%-28%를 정부가 지원해 주고 있다. 또한 보육시설 설치는 직장보다는 지역위주로 설치하는 것이 효율적이라고 판단되며, ‘의무
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  • 발행일 2005.11.25
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거부할 권리」,『대한의사협회지』제51권 제6호, 대한의사협회, 2008. 홍완식,『사회적 쟁점과 법적 접근』, 건국대학교출판부, 2006. I. 서 론 (1) 배경 II. 본론 1. 생명의 자기 결정권 존중과 죽음 선택권 보장 필요 2. 생명 연장의 문
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  • 발행일 2023.08.06
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취업자료 39건

휴일근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란 내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
근로계약제 및 연봉제에 대한 의견  사회가 다변화되고 발전해나가는 데에 따라 파생된 제도라고… 6. 건전한 노사문화에 대한 의견  저는 노조에 가입해본 적은 없지만 노사의 과격한 대립 장면은… 7. 금연에 대한 의견   WHO에
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  • 등록일 2014.05.10
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  • 직종구분 기타
근로복지공단 자기소개서 합격예문] 근로복지공단 자기소개서 항목 1. 다른 사람과 차별화되는 자신만의 핵심역량은 무엇인가? (1000Bytes ~ 1200Bytes) 근로복지공단 자기소개서 항목 2. 지금까지 도전해 본 것 중에 가장 열정을 가지고 몰두했
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  • 등록일 2013.08.09
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  • 직종구분 공사, 공무원
근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통보) 제 12 조 (귀책사
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
기준) 1. 성장과정 및 가족사항 2. 본인성격의 장단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부
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  • 등록일 2017.03.02
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  • 직종구분 기타
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