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제약 입사 후 포부 말씀해주세요.
- 아버님 직업이 어떻게 되십니까?
- 과가 특이한데 뭐 배우나요?
- 영어 잘 하시나요?
- 자기소개 해주세요.
- 동아제약에 대해 어떻게 알고 있나요?
- XX업무 관련 수업을 들은 적이 있나요?
6) 합격스펙
① 2009
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행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접제(신한은행)
3) 술자리 면접제(우방)
4) 자율면접제(신호건설)
5) 행동관찰 면접제(대웅제약)
5. 임원공채제 사례(나산그룹)
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
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최종 합격한 학생을 선발하여 장학금을 수여하는 고등부 장학 프로그램이다.
③ 사랑의 입학식
가정형편이 어려운 예비 중학생들에게 교복구입비 및 학용품을 지급하는 초·중등부 사회공헌 프로그램이다.
④ I`m the Best
엠베스트 종합 반 수
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제약조건으로 모든 기업의 도입은 불가능하다. 따라서 현실적인 대안은 가능성은 있으나, 미검증된 인력을 선택, 육성해야 한다. 미검증된 신규인력 확보를 위해선 기존의 객관적인 기준보다 조직의 고유한 사람을 보는 눈이 필요하다. 자사
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합격해야만 수입통관 가능
. 소요기간 장기화(대형 설비의 경우 1년) 및 검사비용 투명성미흡(검사 대상업체별 차이)
15. 증치세 소급 징수
. 중국은 현행 증치세 제도 시행(93.12.31)이전 설립된 외국투자 기업의 수출품에 대해 증치세 제도 시행
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