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위대한 기업의 리더들은 세 가지 실천 지침에 충실했다(91쪽).
냉혹한 사실을 직시하라(그러나 믿음은 잃지 말라): 좋은 회사에서 위대한 회사로 도약한 기업들은 눈앞에 닥친 현실 속의 냉혹한 사실들을 직시하는 것부터 시작했다. 반면 도약
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기업에 대한 부정적 이미지를 완화시키는데 일 조할 것이다. 국민과 여론의 지지를 힘입어 기업의 이미지 향상은 국 민들의 반기업 정서를 없애는데 큰 힘을 발휘 할수 있을 것으로 본다.
※ 참고문헌
- 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로(2002)
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에서 매킨지 & 샌프란시스코 지사장인 빌 미헌으로부터 미국에서만 100만부 이상이 팔린 그의 저서 ‘성공하는 기업들의 8가지 습관’이 “쓸모없다”라는 도전적 물음을 받게 된다. 처음부터 위대한 회사였던 기업들보다는 좋은 회사이긴 하
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기업경영 리더십의 특징
종업원의 창의적 행동과 성과에 영향을 주는 요인들 가운데 리더십은 가장 중요한 요인 중 하나이다. 짐 콜린스는 그가 쓴 저서 ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’에서 ‘포춘 500에’등장한 1,435개 회사 중 단 11
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좋은 회사를 위대한 회사로 도약시킨 사람들은 어느 정도는 모두 고슴도치였다. 그들은 자신의 고슴도치 속성을 활용하여 우리가 고슴도치 컨셉이라고 부르게 된 것을 자기네 회사에다 밀어 붙였다. 비교기업의 리더들은 여우같은 속성이 있
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에게 다 영향을 미치지 못하는 것을 알 수 있다.
즉, 믿음의 혜택이 가장 예비 사회 진출자에게 있어서 영향을 많이 주는 요소인 것을 알 수 있다.
4. 조사결과를 통한 전략 제시
4.1 은행 - 브랜드 가치
대학과 기업 간의 산업협력, 대학생들이
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1. ｢문화 CEO｣의 감성리더십 발휘
2. ｢문화｣에 대한 전략적․실용적 접근
3. ｢기업문화｣에서 ｢문화기업｣으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
Ⅶ. 결 론
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에 유니클로는 자사만이 고객들에게 제공 해 줄 수 있는 강점들을 더욱 갈고 닦아야 하며, 한국 문화에 대한 지속적인 관심과 연구 개발을 통해 계속적으로 한국인의 입맛에 맞는 제품들을 시장에 내 놓아야 한다. Ⅰ. About UNIQLO
1. 기업
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에서는 기업의 RFID/USN 미들웨어, 응용 s/w 개발전략에 관하여 연구 분석 하였다. RFID 미들웨어에 관련하여 EPC Network 중심의 표준화 동향 및 이를 구성하는 개별요소에 대해 논하였으며, RFID 기반 응용 서비스를 용이하게 구축하기 위해 개발된 RF
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기업 투자비율을 하향조정하 며, 지상파TV의 외주제작 비율을 단계적으로 확대해 나가야 한다. 넷째로 케이블 TV와 지상파TV간에 프로그램 수급과 관련, 연계방안을 모색할 필요가 있다. 끝으로 케이블TV의 광고유통체계도 개선하여 활성화할
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(주)좋은집좋은나무에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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좋은나무사회적협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)좋은환경좋은물에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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기업도 살 수 있다고 봅니다.
저는 그래서 이순신 장군의 필사즉생의 교훈을 잊지 않고 있으며 이를 통하여 세상을 살아가는 것을 원칙으로 삼고 있습니다. 필사즉생 정말 우리시대에 젊은이들에게 깊은 교훈을 주는 좋은 좌우명이라고 생각
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에 관하여
(2) 학창생활에 관하여
(3) 취미.기호
(4) 성격
(5) 인생관
(6) 써클활동
(7) 교우관계
(8) 존경하는 인물
(9) 좋아하는 책과 작가
(10) 지원동기
(11) 직업관 및 직장경험
(12) 입사 후 희망
(13) 다른 회사에의 지원유무
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에매진하고,끊임없는지식습득을하여설비의100%안전을실현하여국민신뢰를높이고,이익에기여하는구성원으로활약하겠습니다.
입사 후 계획
-자만하지말자.이제막입사한신입사원은“좋은기업에취직해서좋다.이제끝이다.”라는자만심에빠져
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[직무 수행 능력중심 지원자 ]
기술보증 일반 업무에 지원하게 된 이유는 신기술사업자가 부담하는 다음 각 목적의 금전채무를 보증하는 것이 기업과 사회적 발전을 위한 최초의 최전선 분야이고 좋은기업의 발전을 통한 사회행정 운영이야
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에 대한 사전 준비가 얼마나 되었는지를 체크하는 질문이었습니다. 광전자라는 회사의 비전, 가치, 제품 등을 철저히 공부해가면 이 질문에서 좋은 답변을 할 수 있습니다. 저는 사전에 광전자의 기업에 대해 충분히 조사하여 이 질문에 자신
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