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것과 같았다. 언론에서 마치 일순간에 기업의 변화가 일어난 것처럼 보도하는 것은 그들이 그 이전의 끊임없는 노력들을 보지 않았기 때문이다. 1. 책 내용 요약
2. 저자소개
3. 서평모음
4. 미디어 서평모음
5. 출판사 서평
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위대한 유산, 현대 예술가의 거장), 을유문화사, 2008
다이앤 기라도, 최왕돈 역, 모더니즘 이후의 현대건축, 시공사, 2002 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. [건축의 사회사 - 산업혁명에서 포스트모더니즘까지]에 대한 서평
Ⅲ. 결 론
[참고 자료]
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회사가 성과도 탁월하다고 한다. 그러나 포춘 100대 회사라는 탁월한 성과를 내는 기업들을 상대로 착한 기업 순위에 조금은 의문이 든다. 착한 기업의 순위가 높든 낮든 상관없이 결과는 동종 업계에서 최고의 회사라는 사실이 변하지 않는다
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모음
피터 드러커 저, 이재규 역(2004) / 미래사회를 이끌어가는 기업가정신, 한국경제신문사
한정화(2011) / 회사의 미래를 결정짓는 기업가 정신의 힘, 21세기북스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 개념
Ⅲ. 기업가(경영자,
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성장을 위한 전략을 짜라
7장 제5단계―열정을 성과로 연결하라
8장 제6단계―고객에게까지 열정을 퍼뜨려라
9장 제7단계―지속적으로 열정을 유지하라
10장 더 크고 새로운 이익을 향해
3. ‘열정 경영’에 대한 나의 서평
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