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. ‘호텔경영론’. 서울: 대왕사. 2001
- 홍경옥 외, ‘호텔인사관리’. 데이터플러스. 2002 * 호텔종사원의 채용 및 배치관리
Ⅰ. 인적자원계획
Ⅱ. 모집관리
1. 내부모집과 외부모집
2. 노동력의 외부모집
Ⅲ. 선발관리
* 참고문헌
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1. 지적 경영자원의 충실화 지원
2. 기술개발지원의 확대
3. 지역특성에 맞는 중소기업의 육성
4. 중소기업의 구조고도화 촉진
5. 대기업과의 협력관계 정립
6. 금융지원제도의 개선
7. 건전한 기업문화의 정립
8. 지원체제의 강화
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문제의 해결책을 찾을 수 있을 것이라고 생각합니다.”
(5) 이주노동자 귀환정착 프로그램
이란주 대표는 뚜라 씨의 말을 받아 최근 이주노동자들의 귀환 프로그램을 준비 중이라고 밝혔습니다. “이주노동자가 한국에 와서 자기 권리를 찾
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(조정, 중재)
※단체교섭: 임금, 노동조건 등에 대한 교섭→‘갈등’문제를 많이 다룸
노사협의회: 생산성과 근로자의 복지→‘갈등’에서 벗어난 문제를 다룸 3/5 사회학과 사회문제
3/12 사회문제
3/17 자본주의
7장 노동문제
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기계 등 해외 구인수요가 있는 직종의 구인ㆍ구직자를 대상으로 해외취업에 관한 모든 서비스를 제공하는 프로그램
- 청년층을 대상으로 해외취업 연수과정 운영, 해외취업 알선 등을 통하여 국제적 감각을 갖춘 글로벌 인재양성을 지원
* 기
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채용해 실적을 평가한 뒤 1년 뒤 우수하다고 인정된 1-2명만을 채용한다.
이들 신문사들은 이처럼 스카웃으로 우수인력을 채용하기 위해 공채보다 많은 비용을 지불한다. 평소 중소 규모 신문사 기자의 기사를 평가하는 시스템이 필요한데다
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자기 취향에 맞고, 경제적 발전을 성취하기 위해서이고, 고학력자들도 예상외로 많아, '가난' 이 이 직업에 종사하게 하는 것만은 아니라는 것이다.
이같이 윤락여성이 사회문제임이 거듭 지적되어 온 사실에 비하여 이들의 문제를 깊이 있게
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문제점
1. 포괄허락계약에 의한 정액사용료의 부당성
2. 저작권자의 자기결정권의 제한
3. 복제기기보상금제도의 포괄징수문제
4. 보상금분배의 정당성문제
Ⅷ. 미국의 저작권 집중관리제도 사례
1. 미국 현행법에서의 이용허락제도
2.
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문제점
Ⅷ. 향후 전환교육(장애, 직업, 특수)의 실천 방안
1. 전환교육을 위한 학교의 역할
1) 교과 지도교사의 역할
2) 전환교육 담당교사의 역할
3) 직업교과 담당교사의 역할
4) 학교장의 역할
2. 전환교육을 위한 학부모의 역할
3. 전환
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기술서를 요약하시오.
② 간호부의 중간간호관리자 (과장)의 직무기술서를 요약하시오.
3. 인사관리.
가. 간호인력 관리
① 간호부에서는 필요한 간호인력을 어떻게 추정하는가?
② 신규간호인력을 채용할 때 적용하는 선발방법과
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