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전자(대표 정자영)가 선정됐다. 태창공업은 자동차부품 등을 생산하는 업체로 특허와 실용신안을 획득하는 등 기술개발에 앞선 공로가, 화인기계전자는 자동포목교정기 생산업체로서 수출실적이 매출액의 절반을 상회하고 종업원 1인당 매
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취업하고자 하는 분야
2. 대/중/소기업 대표기업 3-5곳 입사요구사항(영어점수, 면접, 학점 등)
3. 연구소(국내)
4. 해외/국내 합작회사 해외기업국내상주
5. 직장 찾는 사이트
6. 대학원/유학 희망학교
7. 과제를 하면서 느낀점
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문제연구소논문집(2003-09)
금감원 전자 공시 시스템 ‘까르푸’ 감사 보고서
LG생활연구소(1999-11-10), 미래유통업의 주역 홈쇼핑
삼성경제연구소(2001-11), 국내 할인점 시장 현황과 성장전략
한국체인스토어협회(2003-08-25), 유통산업의 RFID와 유비
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전자의 제품 비교전시회에 참석, 품질향상을 독려하고 있다. 이 회장은 특히 전시된 제품을 일일이 작동해 보면서 직접 개발 아이디어를 내놓은 열성을 보이고 있다는 게 삼성관계자들의 전언이다.
LG는 ‘6시그마’운동을 통해 품질경영을
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자기 자신에 대한 주권마저도 내줘버렸다. 이러한 상황 속에서 기성세대들 역시 대학생들을 미래 한국 사회를 이끌어갈 주역으로 바라보지 않고, 자신들의 이익을 공고히 하기 위한 착취의 대상으로 여기고 있는 것이 현실이다.
물론 대학생
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LG 경제 연구원 서 론
1. 요약문
2. 기업소개
3. 선정 동기
4. 잭 웰치의 HRM에 대한 설명-
본 론
1. GE의 HRM
(1) 인사 프로세스
(2) 채용
(3) 평가
(4) 보상
(5) 후보자 승계 및 후계자에 대한 인사 관리
2. 크론톤빌
결 론
1. GE HRM이 주
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채용 프로세스를 단순화하는 방향으로 바꾸고 있다.
세 번째 혁신 사례는 여성인력에 대한 것이다. 구글은 여성인력 확보에 관심을 기울이고 있음에도 불구하고 여성인력의 퇴직률이 높다는 문제에 봉착했다. 이 문제를 해결하기 위해 빅 데
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델(Dell)이 한국 시장에서 직면한 문제점
2. 델 (Dell)컴퓨터사의 장점들이 국내 시장에서는 크게 반영되지 못하는 원인
3. 한국시장을 향한 델 (Dell)의 노력
Ⅵ.델(Dell)컴퓨터社의 지속적인 발전을 위한 개선 전략 모색
Ⅶ.결론
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문제」, 서울: 나남.
한국전산원. 2000. 「한국인터넷 백서」, 용인: 한국전산원.
한국정보문화센터. 2000. 「PC방(인터넷플라자)을 활용한 정보생활화 추진 방안 연구」, 서울: 한국정보문화센터.
한국첨단게임산업협회. 1999. 「온라인게임산업현
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4) 직업재활 ------------------------------------------ 20
5) 2002년도 사업계획 --------------------------------- 21
9. 사회복지사의 업무 및 나의 역할 -------------------- 28
10. 기관의 문제점 파악 및 개선책 --------------------- 29
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