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행동원칙은 무엇입니까? 그 행동원칙을 가지게 된 계기와 가장 지키기 어려웠던 상황에 대해서 설명해 주십시오.
5.본인이 생각하는 행복은 무엇입니까? 가족이 아닌 누군가를 행복하게 하기 위해 노력했던 경험에 대해 설명해 주십시오.
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- 등록일 2015.09.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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원칙과 가능성에 입각한 보증심사, 철저한 사후관리로 인한 손실위험 감소노력이 뒤따라야 하며 직원들의 성과평가도 공정하고 투명하게 이루어져야 한다고 생각합니다.
지원서의 모든 기재사항이 사실과 다름이 없음을 확인하며, 합격 후
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- 등록일 2010.04.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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가능성 원칙은 제가 가진 기술적 역량을 향상시키고, 동시에 사회적 책임을 다하는 기업으로서의 역할을 수행하는 데 적합하다고 믿게 만들었습니다.
2. 과제 또는 업무 수행 과정에서 기존의 관행이나 관습을 따르지 않고 창의적인 대안을
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- 등록일 2023.12.15
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- 직종구분 일반사무직
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원칙과 이를 바탕으로 프로젝트(과업)을 성공적으로 해결한 경험을 서술하고, 그 과정에서 발생한 갈등이나 문제상황을 해결한 사항을 구체적 사례를 통해 기술하여 주십시오.
(과업수행시 원칙 설명 / 프로젝트 해결경험 / 갈등상황 해결사
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- 등록일 2025.03.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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가능성 요구 사이의 균형을 어떻게 맞추시겠습니까?
효율성과 지속가능성의 균형을 맞추려면 프로세스 최적화, 친환경 소재 채택, 폐기물 최소화가 필요합니다. 저는 린(Lean) 제조 원칙에 부합하는 지속 가능성 조치를 우선시하여 효율성과
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- 등록일 2023.10.11
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- 직종구분 전문사무직
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