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방법이 달라질 수 있으며, 또한 다양한 상담기법을 사용함으로 내담자 자신의 문제를 좀 더 객관화시켜 바라보게 할 것 같다.
개인의 문제는 항상 유일하게 하나의 문제이다. 그러기에 그 개인에게 맞는 접근이 필요하다. 감정반영이라는 상
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방법
3. 질문
(1) 개방형 질문
(2) 폐쇄형 질문
(3) 면접에서 피해야 할 질문
4. 기타 면접기술
(1) 명료화
(2) 직면하기
(3) 해석하기
(4) 요약하기
(5) 지금-여기에 초점맞추기
(6) 감정반영하기
(7) 정보・제안・조언
(8) 관
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감정들을 사회복지사의 언어로 정리하는 것
지금-여기에 초점 맞추기
초점을 과거에서 현재로, 즉 지금 여기에로 옮기는 반응
반영하기 클라이언트가 말한 내용이나 행동에 대한 정서적 요소의 표현
기록 방법 내용
과정기록
클라이언트와
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탐색하고 전략을 개발하는 변화의 시기
①내담자는 주제, 감정, 문제를 탐색하는 것으로 발견하거나 자발적으로 통찰 1. 상담의 개관
2. 상담의 범위
3. 융통성의 필요
4. 가치와 윤리
5. 기술군
6. 상담의 실패
7. 상담의 단계
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감정은 매우 중요하다 인간은 상황 그 자체보다 상황을 어떻게 지각 하는가에 따라 스트레스 반응의 차이가 있기 때문이다 대상자의 문제에 대한 생각과 감정을 표현할 수 있도록 돕는 방법에는→반영: 대상자를 판단하지 않고 있는 그대로
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