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집단으로 종교 모임, 노동조합, 동호회 모임, 학술집단 등이 해당된다. 수단적이며 능률 위주의 합리성을 강조하여 성원 간의 관계가 공식적. 비인격적, 분절적, 도구적이다.
V. 개방집단과 폐쇄집단
1/ 개방집단
개방집단은 집단이 진행되어
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집단 자체는 집단의 성원으로서 같은 이슈에 관심이 있는 비전문가들이 이끌어간다. 자조집단이 강조하는 것은 구성원 개인 간의 지지와 또한 개개인이 그들의 삶을 책임질 수 있는 환경을 만들어 주는 것이다.
V. 개방집단과 폐쇄집단
개방
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관계 갖는 집단을 의미한다.
② 2차집단
2차집단은 특정한 목적 있고, 인위적으로 모인 개인들 집합을 의미한다.
2) 개방, 폐쇄집단
① 개방집단
개방집단은 구성원들의 이동이 심하고, 교체가 활발한 집단으로 집단준거체계 폭이 넓다.
② 폐
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집단 활동을 시작할 때, 미리 그 기간을 분명히 하고 종결의 시간도 정해 두어야 한다. 그래야만 집단 성원들이 시간의 제약을 의식하고 활동하게 된다.
5) 개방집단과 폐쇄집단
개방집단은 집단이 진행되는 중간에 기존의 집단성원 이외에 새
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집단의 형태에 의한 분류
1) 개방집단
개방집단이란 계속해서 새로운 성원에게 집단을 열어 두는 것으로서 무제한으로 구성원을 받는다.
2) 폐쇄집단
폐쇄집단이란 일단 집단이 진행되고 있으면 어떠한 성원도 받아들이지 않아 구성원 수가
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반응하게 된다. 어떤 성원들은 두 세 가지 반응을 합쳐 표현하거나, 갑작스런 감정을 불러일으키기도 한다. 반응의 강도도 집단 기간 · 폐쇄 · 개방 집단에 따라 다르게 나타나며 사람에 따라서도 다르게 나타난다.
가. 부정
집단 종결이 가
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집단의 움직임을 민감하게 알아채는 기술
가) 이를 위해 집단에 대한 지식이 필요하다. 집단 지식에는 집단의 역할 규범 구성 상호관계 지도력 응집력 발달단계 집단 크기 개방 집단 폐쇄집단의 개념이 집단에 미치는 영향 등이 포함
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개방형의 확대
(2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영
(3) 고위직 공무원의 보수수준 향상
(4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립
(5) 고위직 공무원의 일정 영
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집단이 다양한 방법으로 정책참여가 이루어졌다. 따라서 정책형성구조가 폐쇄적, 권위적이기보다는 개방적, 다원적 특성을 가진다 할 것이다.
결국, 도시지역확대를 중심으로 한 국민연금정책형성과정은 엘리트주의보다는 다원주의에 더 가
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폐쇄적으로 직접적으로 자녀를 자극하는 대화 방법은 멀리해야 한다. 그리고 먼저 상대방을 이해하겠다는 생각으로 대화에 접근하는 ‘경청하기’(공감적 경청)나 ‘표현하기’(나-전달법) 등 개방적인 대화방법을 사용하여서 걸림돌에 걸
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(주)상상력집단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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전북집단에너지(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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는가?
18.
국군의 주적이 어디라고 생각하는가?
19.
상관의 명령에는 무조건 복종해야 한다고 생각하나?
20.
군이 폐쇄적인 집단이라고 생각하나?
21.
명령에 불복종하는 부하를 어떻게 처리할 것인가?
22.
일반병사들과 어떤 관계를 유지해야 한
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폐쇄적인 집단이라고 생각하나?
21.
명령에 불복종하는 부하를 어떻게 처리할 것인가?
22.
일반병사들과 어떤 관계를 유지해야 한다고 생각하는가?
23.
일반대학생과 후보생의 가치관 차이에 대해 말해보시오.
24.
종교가 있다면 종교관은? 없다
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집단을 만들어서 직무에 대해 같은 관심을 가진 동일 직업군의 사람들로 구성해야 한다.
잡담만 하는 집단이 아닌 문제해결을 연구하는 집단이 되어야 한다.
모든 제안들은 중간관리자에 의해 검증, 타당성확인 및 조정되어야 한다.
분임조
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집단의 회복으로 확장되는 구조가 마련될 것이라 기대하고 있는 것입니다. 아울러서 실무자 역량 강화와 서비스 질 향상 역시 향상이 기대되는 바 내부 평가 기반의 운영과 팀워크, 슈퍼비전을 통해 실무자의 소진을 예방하고, 지속가능한 전
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개방`에 가장 부합하는 인재입니다.
영업관리 직무를 성공적으로 수행하기 위해서는 `열린 마음`이 중요하다고 생각합니다. 영업 현장에서 발생하는 다양한 문제를 해결하고, 목표 달성을 위한 향후 전략을 구성하는 일에는 집단지성이 요구
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