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빅데이터 경영을 바꾸다
우리는 하루에도 수많은 데이터를 마주하며 살아간다. 하지만 이 수많은 데이터들 속에서 의미있는 데이터의사결정을 얼마정도 하고 있을까? [빅데이터, 경영을 바꾸다]는 단순히 데이터를 축적하는 것이 아니라, 이
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금 더 합리적인 의사결정을 할 수 있게 해준다. 특히 IT 산업이나 유통, 금융 산업과 같이 신속한 의사결정이 필수인 사업 분야에서 빅 데이터가 많은 도움이 될 수 있을 것이라고 저자들은 기대하고 있다. 결국 빅 데이터가 가져오게 될 이런
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빅데이터 활용에는 수리적 능력과 현장의 경영 감각을 겸비한 융합형 인재가 필요하지만, 우리의의 소프트웨어산업 현실에서는 빅데이터를 가공 및 분석할 수 있는 기술력과 인력이 없는 것이 뼈아픈 현실이다. 이 문제점을 해결하기 위해서
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경영을 바꾸다 (이 시대 최고의 플랫폼 기업들에게서 찾은 성공전략). 삼성경제연구소. 2014. 1.두산그룹 경영성공 사례
1) 재무구조 개선
2) 흑자기업 전환
3) 성공적인 외자유치
2. 삼원정공 경영성공 사례
1) 5S운동
2) '초관리'운동
3)
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경영을 바꾸다 1. 우리에게 창조는 없다
1.1 국가의 통치구조에 창조가 없다
1.2 창조를 장려하는 기본법이 없다
1.3 창조인식 부족으로 국민 생활 속에 창조가 없다
2. 국가 창조방안
2.1 헌법에 신상원을 규정
2.2 국가 미래경영법을
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바꾸다.”
3. 해당 직무에 대해 남들과 차별화된 본인의 경쟁력을 기술하여 주십시오.
“디자인을 전공하다.”
4. 해당 직무로 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주십시오.
“오뚜기 같은 남자.”
5. 면접기출문제
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바꾸다]
4. (필수)귀하의 대학생활이 타인과 차별화 되는 이유를 지성인으로서의 가치관 형성 / 사회인식 / 학업 이외의 활동 / 미래에 대한 준비 차원에서 기술하십시오. ( 800자 이내 )
[세상은 더 큰 강의실]
[밴드를 통해 팀워크를 배우
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바꾸다.”
5. 학창시절(고등학교 및 대학교) 가장 열심히 공부한 과목은 무엇이며, 어떻게 공부 하였고, 현재 그 분야(과목)에서 자랑할 만한 실력은 어느 정도 인지?
“기업경영론”
6. 동양피스톤(주)에 지원한 동기와 귀하를 채용해야
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변화를 통해 얻은 것이 무엇인지 서술하시오 [100자 이상 1000자 이내]
“외향적인 성격으로 바꾸다.”
4. 자신의 성장과정 및 강점을 기술하여 주십시오. [100자 이상 1000자 이내]
“다양성을 인정해라.”
“도전정신”
5. 면접기출문제
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