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공공기관은 7월 가이드라인 배포 후부터, 149개 지방공기업은 인사담당자 교육 후 8월부터 전면 시행. 앞
으로 공공기관·지방공기업 채용 시 입사지원서에서 학력, 키·체중·용모 등 신체적 조건, 사진, 출신지역, 가족관계가 사라짐.
면
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지원금의 4/1미만인 재정지원으로 도대체 뭘 할 수 있을지가 의문시되는 표들을 보면서 우리나라의 성에 대한 것은 전부 금기시해버리는 그릇된 시각과 고정관념이 확실하게 와 닿았다. 얼마 전에 봤었던 어떤 여성 경관이 쓴 입사지원서에서
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지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오
2. 입사지원서에 기입한 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요내용과 본인의 역할에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오
3. 위 경력 및 경
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기관
▪ 2012년부터 고졸에서 공공기관에서 4년 이상 근무하면
대졸자와 동일 대우
▪ 입사지원서 작성 때 학력란 삭제
▪ 입영연기대상을 특성화고에서 일반고까지 확대
▪ 기업이 특성화고 학생을 현장
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공공기관에 각종 서류를 제출할 때
일반인 33.1%
단체관계자 70.3%
전문가 50.0%
5. 학력·학벌로 인한 차별 문제 시정 관련
입사지원서에 학력을 적지 않는 것이 학력차별 해소에 도움이 될 것인지에 대해 일반인의 61.0%, 전문가의 70.0%, 단체 관계
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지원사업 중 교육관련 사업들은 지역의 평생교육기관을 통하여 상시 교육이 이루어질 수 있도록 하여야 한다. 지방자치단체에서 실시되어 온 다문화가정 교육서비스는 ‘맞춤식 한국어 방문교육’처럼 방문사업으로 실시되는 것도 있으나
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기관에만 방문하면 그 곳에서 정부나 지방자치단체 및 공공기관에서 시행하고 있는 노인일자리사업을 비롯한 민간단체의 노인인력지원기관과 노인복지관 등의 각 기관별 구인구직정보와 직업훈련 정보 등 필요한 모든 것을 얻을 수 있게 하
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기관이나 조직의 육성과 기존 또는 클러스터 관련 정부의 재정 지원 사업과 연계하고 혁신도시를 추구하면서 공공기관의 이전도 식품 클러스터의 정책과 연계하여 고려하여야 한다. 하지만 식품클러스터가 공공부문으로서 제기능을 다하기
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공공 또는 민간 비영리 기관 및 단체에 의뢰하여 프로그램을 진행되도록 한다.
국가 지원기관은 직접적으로 프로그램을 운영하고 지방 정부차원의 프로그램은 그 지역의 직업훈련협력법 프로젝트, 연방 차원의 고용서비스, 사회보장청 등과
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공공기관의 임금피크제 권고안은 제도의 원활한 운영을 돕는 세부적인 내용상 구체적인 실천방안이나 지원방안을 마련하지 못하는 등의 문제점을 보인다. 따라서 이러한 점을 개선하기 위해 정책문제를 해결할 수 있는 대안이 어느 한 쪽을
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(사)공공기관사회책임연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(주)한국공공기관연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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스터 및 배너: 지역 커뮤니티 센터, 공공 도서관, 시청 등에 포스터 및 배너 게시.
지역 신문 및 라디오: 지역 매체를 활용한 홍보 기사 및 방송 송출.
설명회 및 오리엔테이션: 지역 주민들을 대상으로 프로그램 설명회 및 오리엔테이션 개최.
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경험, 경력사항
* 지원 시점 또는 그 이전의 지원 직무와 관련된 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
* 경력사항은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 사항을 의미합니다.
* 경험사항은 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재
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지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. (800자 이내)
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. (800자 이내)
자신의 강점과 약점 또한 약점을 어떻게 보완할 수 있는지 작성해 주시기 바
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1. 지원분야 관련 본인의 보유 역량을 기술하시기 바랍니다. / 1000 자
[배려와 협력, 시간관리] 배려심이 많고 상대방의 이야기를 잘 들어주며, 공감하는 능력이 탁월합니다. 농담이나 유머에 잘 웃어주고 살갑게 말도 잘 거는 스타일이라
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입사지원자가 평가하는 공공의료기관 관련 문제점 72
? 서론 73
1. 인프라 및 시설 문제 73
2. 의료 인력 부족 문제 73
3. 예산 및 자금 운용의 불균형 74
4. 정보 기술 및 전산 시스템 문제 74
5. 지역 간 의료 서비스 격차 74
6. 의료 서비스의 효
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