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공공영역 노동자들의 노동조건을 개선해야 한다.
Ⅴ. 공공운수사회서비스 노동조합의 건설방향
1. 건설 목표
공공운수사회서비스연맹을 (가)공공운수사회서비스노조로 만든다.
2. 투쟁 과제
사회공공성 강화와 공공부문노동자의 노동조건 개
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연구소 창립3주년 기념 심포지움 발표논문, 1998
- 노동부, 공기업 경영구조 실태 성과감사결과, 1998
- 박영삼, 기업별노조주의 극복없이 비정규직 조직화 없다, 비정규노동 8월호, 2002
- 소병희, 공공부문의 경제학, 박영사, 2004
- 정이환, 비정규
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연금의 축소/폐지 등에서도 정부의 지침이 관철된 것으로 평가된다(기획예산처 20000128).
공공부문 경영혁신이 정부에 의해 일방적으로 추진하고 있다는 비판은 노동조합들에 의해 수시로 지적되어 왔다. 마침내 정부도 이러한 사실을 더 이
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이들의 중간에 위치하여 양자간의 효율적인 연
계를 담당하고 다양한 연구기관들을 바탕으로 기초연구와 응용연구를 넘나
들며 혁신활동을 수행하는 공공연구부문으로 나누어 볼 수 있다.
국가혁신체제를 구성하는 네 번째의 주체는 이들
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연재활동을 하고 있는가를 평가하여야 할 것이다.
기술의 융합화 및 급변성을 감안할 때 기업은 모든 기술을 독자적으로 개발
하기에는 한계가 있다. 이 점에서 기업은 외부의 대학, 공공연구기관, 다른
기업들과의 긴밀한 협력을 통하여 자
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