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슈퍼비전은 사회복지사가 조직 내에서 소속감을 느끼고 장기적으로 성장할 수 있도록 돕는다.
교육적 슈퍼비전과 행정적 슈퍼비전도 중요하지만, 사회복지사의 지속적인 성장과 서비스의 질 향상을 위해서는 정서적 안정이 필수적이다. 따
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비전 환경을 제공해야 한다는 점에서 통합적 발달모델(IDM)과 일치한다.
(2) 체제 접근 슈퍼비전 모델(System Approach Supervision Model)
체제 접근 슈퍼비전(System Approach Supervision; SAS)은 슈퍼비전 관계를 슈퍼바이지의 학습과 슈퍼바이저의 교육적 개입
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슈퍼비전을 통해 대인서비스에 관한 지식과 기술을 익힘으로 전문적인 능력과 자질을 향상시킬 수 있다. 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전 중, 주관적인 입장에서 가장 중요한 건 역할은 모든 기능이 서로 영향을 끼치고
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내적 옹호
✔ 외적 옹호
✔ 행정적 완충 슈퍼비전의 기능과
슈퍼바이저의 역할
1.슈퍼비전의 행정적 기능
2.슈퍼비전의 교육적 기능
3.슈퍼비전의 지지적 기능
4.행정적, 교육적, 지지적 슈퍼비전 기능 간의 관계
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슈퍼비전)의 교육
1. 효과적인 교육과 학습을 위해 필요한 것들
교육적 수퍼비전은 업무수행방법을 사회복지사에게 가르치는 것이다. 그러므로 수퍼바이저는 사회복지사들이 알아야할 내용을 알아야하며 효과적인 교육법도 알아야한다. 또
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교육적 역할을 수행합니다. 이러한 시대적 요구에 부응하여, 저는 현장과 연구를 아우르는 다각적인 진로 계획과 사회적 기여 목표를 가지고 있습니다.
첫째, 저는 중·고등학교 역사 교사로서 학생들에게 깊이 있는 역사 지식을 전달하고, 역
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