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급여의 종류, 급여수가체계 및 문제점과 개선책에 대해서 살펴보았다. 한편, 장기요양대상자를 선별하고 그들의 욕구를 사정, 서비스 계획 및 관리는 장기요양서비스가 제공되어야할 과정이다. 그러나 욕구의 사정, 서비스 계획 및 관리가 매
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5. 노인장기요양보험의 급여의 종류
6. 노인장기요양보험의 급여수가체계
7. 노인장기요양보험의 문제점 및 개선책
1) 서비스 대상 범위의 확대
2) 가족 수발자에 대한 요양급여 지원
3) 정부의 재정 지원 확대
8. 관련문헌
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급여수가체계의 확립이 필요하다. 재가수가와 본인부담에 대한 정책유인을 통하여 재가보호를 보다 강조할 수 있도록 급여수가체계를 개발하여야 한다. 넷째, 시설 인프라 확충 및 전문인력 양성·제도화 방안 계획 수립이 필요하다. 다섯째,
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급여부분의 의료수가체계 정비
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○ 급여부분수가와 비급여부분수가의 차이로 인한 의료시장 왜곡을 방
지함.
- 급여부분은 의료수가가 현실화 되어야 하고 비급여부분의 기준수가
가 마련되어야 함.
○ 신기술의 개발을 촉진할 수 있는 의
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급여, 저수가 체계를 적정부담, 적정급여, 적정수가 체계로 전환하여 낮은 수준의 의료보험수가를 현실화하고 요양급여 범위와 수준을 현실화해야 한다.
둘째, 진료비 지급에 있어서 요양기관에 개산불(진료비청구와 동시에 지급)이 이루어
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급여를 줄이고 있음(OECD[2005]).
마지막으로 수가체계의 개선이다. 요양서비스 수가를 노인의 건강상태와 연계시켜 요양서비스 공급자가 상대적으로 경증인 노인들만을 선택적으로 수용할 가능성을 방지해야 한다. 현재 추진되고 있는 제도의
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급여대상, 급여내용, 전달체계, 재원조달의 측면에서 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 급여대상에서는 서비스가 제한되어 있어 대상자의 범위가 한정적이며, 수급자의 판정문제의 전문성이 결여되어 있다. 둘째, 급여내용에서는 서비스 관련 법
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급여 확대 및 의료서비스의 질 향상에 상응한 보험료 인상, 관리운영비 절감, 의료 공급체계의 거품, 왜곡, 비효울 의 최소화 등을 통한 안정된 재정운영시스템이 필요하다. 이렇게 먼저 국민건강보험이 개선 된후 민간의료보험이 발전해야
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체계 23
2. 연구내용 24
3. 연구방법 25
4. 연구의 제한점 29
Ⅲ. 선진국의 의료기관 간병서비스 공급체계 30
1. 일본 30
2. 미국 36
3. 독일 41
4. 영국 43
Ⅳ. 의료기관 간호‧간병서비스 지불보상체계 45
1. 입원환자
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급여의 급여 종류 및 이용현황
3) 재정관리 및 본인 부담금
4) 시설 및 인력 인프라관리
Ⅲ. 노인장기요양보험제도의 문제점
1. 중증노인에 한정한 급여대상자 선정방식
2. 과도한 본인부담
3. 서비스 종류, 양 및 질의 문제
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급여 관리, 수가 및 약가관리, 질병예방, 건강관리 사업, 정보관리 일반 사업, 건강보험 홍보, 건강보험 관련 캠페인).
{SWOT 분석}
S: 낮은 보험료, 높은 의료접근성, 독점기업
W: 지역가입자와 직장가입자, 외국인 등 건강보험부과체계의 공평성
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체계: 제1자(피보험자=보험가입자). 제2자(의료기관). 제3(보험자=보험관리공단)
7)진료비 지불제도
1.인두제: 주민 수에 일정금액을 곱하여 지급
2.봉급제: 기본급을 지급
3.행위별수가제(우리나라): 동일한 질병이라도 의료인의 행위에 따라 수
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고, 문제 해결 방법을 연구하며 실무에서의 적용 능력을 키워왔습니다. 특히, 급여 관련 이슈를 신속하게 해결하는 능력을 갖추고 있습니다.
셋째, 최신 법규 및 급여 체계에 대한 관심이 큽니다. 저는 지속적으로 HR 및 재무 관련 세미나와 워
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체계적인 급여 관리 능력과 법규 준수 역량을 바탕으로 임직원의 신뢰를 쌓는 데 기여할 수 있습니다. 더불어 변화하는 환경에 빠르게 적응하고, 업무 프로세스를 혁신하는 자세로 회사의 경쟁력 강화에 이바지하겠습니다. 협업과 소통을 중
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급여 직무에 어떻게 도움이 될까요?
저의 꼼꼼함과 책임감은 급여 업무에서 발생할 수 있는 실수를 최소화하는 데 크게 기여할 것입니다. 데이터 관리와 법규 준수에 대한 전문성으로 회사의 신뢰도를 높이고, 원활한 커뮤니케이션 능력으로
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