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기업 중심
3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검
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- 등록일 2005.07.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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가슴을 뛰게 하였듯, 앞으로도 ‘사람을 통해 세상을 바꾸는 교육자’를 꿈꾸며 계속해서 나아갈 것입니다. 1. 성장배경과 인생관(500자)
2. 본인의 강점과 보완점(사례중심)
3. 전공교과 이외의 관심분야 및 소질
4. 지원동기와 포부
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- 등록일 2018.05.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 교육 강사직
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기업의 특성상 직무분야가 다양하기 때문에 그에 맞는 인재선발 기준도 다양하고 요구하는 기술과 능력도 다양하다. 또한 신입사원보다는 경력직 사원을 선호하는 경향이 강하다.
5. 한진 인사 모집선발 관련 자료
서울=연합뉴스) 신삼호기자
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- 등록일 2006.01.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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면접 소개서 취업선발에 앞서 알아야 할 대기업 관리 SYSTEM
1. 대기업 인 적 성 검사 SYSTEM사례
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삼성 SSAT
Samsung Attitude Test
기초능력 과 지무능력검사
( 200문항) 3시간 30분 소요
LG RPST
R
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- 등록일 2013.04.08
- 파일종류 피피티(ppt)
- 직종구분 일반사무직
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사례 (1)
1. 지원동기와 진로계획을 중심으로 우리 대학교가 특기자전형에서 지원자를 선발해야 하는 아유에 대해서 띄어쓰기를 포함하여 1.000자이내로 가술하여 주십시오.
2. 지원한 모집단위에서 공부하기 위하여 고등학교 재학기간 동안
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- 등록일 2017.10.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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