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전략 (1) 노조회피 전략 (2)근로자의 욕구충족 전략 ■ 대기업의 비노조 부문 ■ 삼성그룹 노조탄압 사례 Ⅱ 대노조전략 ■ 기업의 대노조전략 유형 (1) 노조탄압 (2) 노조회피 (3) 노조 대체 (4) 노조대응 (5) 노조협력 Ⅲ. 개인근로자
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  • 등록일 2015.01.23
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노조결성추진세력의 해고 부당노동행위인줄 알면서도 부당해고 원상회복주의로 인해 노조결성 기회의 상실 교섭거부 12.1 국내 주요 대기업의 비조합주의 12.2 비조합주의와 대노조전략 노조탄압 및 노조회피 노조대체 및 노조대응
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  • 등록일 2008.11.25
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노조의 정상적인 노조활동에 대한 방해와 노노투쟁의 유도, 4)노동쟁의의 장기화를 빌미로한 공권력개입, 5)공권력에 의한 민주적인 지도부의 제거와 회사에 의한 지도부의 재편 이라는 수순을 밟아온 노조 전략의 전형을 보여주고 있다. 참
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  • 등록일 2009.02.20
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노조의 정상적인 노조활동에 대한 방해와 노노투쟁의 유도, 4)노동쟁의의 장기화를 빌미로한 공권력개입, 5)공권력에 의한 민주적인 지도부의 제거와 회사에 의한 지도부의 재편 이라는 수순을 밟아온 노조 전략의 전형을 보여주고 있다. 참
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  • 등록일 2009.02.26
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노조의 투쟁 1. 투쟁 요구 1) 2/26 임시총회에서 20대 요구안 선포 2) 4/30 구사대 침탈직전 사측과의 교섭에서 제출한 수정 요구안 2. 임단협 교섭 및 파업돌입 경과 Ⅳ. 완성차 사내하청고용관계 Ⅴ. 전남대병원 하청의 파업 1. 개요 2. 파
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  • 등록일 2011.10.07
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논문 16건

노조측에서 법 개정에는 많은 시간이 소요되므로 단체교섭에 대비하려는 노조내부에서 교섭위원 배분뿐 아니라 주요상정의제선정, 교섭전략수립 등 자율적 조율노력이 필요하다. 과거 정부에서는 공무원사회의 주요 정책결정시 일반적인
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  • 발행일 2011.06.02
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-미국시장점령/장애물극복과정/아이디어 뱅크, 불굴의 CEO 홍완기 회장/OEM 유혹의 회피/HJC의 뛰어난 헬멧 품질/ 노조가 없는 기업 문화/과감한 R&D투자/생산거점을 국내에 둔 이유 홍진크라운의 현재 -홍진크라운 실적 -홍진크라운 현황
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  • 발행일 2008.08.13
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탄압하고 이들의 정당을 강제적으로 해산시키고 불법화 하였다. 또한 이와 관련하여 맑스ㆍ프로이트 등의 서적들을 불태우는 이른바 분서사건이 발생하기도 하였으며, 파시스트들은 이러한 통제 이전에 대중심리를 자극하는 선전을 통하여
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  • 발행일 2009.11.01
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탄압 뚫고 새로운 노동운동의 모색」,『노동사회』,Vol.98.No.-,한국노동사회연구소, , pp.173-188(p16) 이원보, 2005,「한국노동운동사 - 100년의 기록」, 한국노동사회연구소 정태순, 2000,「80년대 반정부운동과 노동운동의 성격」,『한국학연구』,제
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  • 발행일 2012.05.20
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정규직 고용관계의 개선을 위해서는 사용자뿐 아니라 노조의 적극적인 관심과 노력이 매우 중요하다는 점을 지적할 필요가 있다. 국내의 비정규직 활용 확대는 당순히 시장환경 변화추세의 반영이기 보다는 기업의 인적자원관리 전략의 변
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  • 발행일 2005.10.22
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취업자료 13건

치열합니다. 웨어러블 기기內 헬스케어 기능의 미래 모습을 제시하고, 가장 중요하다고 판단되는 고객층을 선정하여, 이를 홍보하기 위한 효과적인 마케팅 전략을 함께 기술하시기 바랍니다.(1,500자 이내) ※ 삼성전자 면접기출문제
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  • 등록일 2015.03.13
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노조의 의견이 반영될 수 있는 제도적 장치를 마련하겠습니다. 노조 대표와의 정기 협의회 운영, 정책 입안 과정에 노조 참여 보장 등을 통해 교육 현장의 목소리가 반영되도록 하겠습니다. 이러한 전략을 통해 노사 간 지속적인 소통과 협력
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  • 직종구분 기타
차를 투입해 전략지역 판매를 확대해 나가야 한다고 생각합니다. 그리고 현재 최대생산대수로 봤을 때 광주공장 증설을 포함해 169만5000대까지 나올 수 있는 구조를 노조와 계속적인 협의를 통해 평균 시간당 생산량을 개선하면서 회사와 노
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  • 등록일 2012.10.17
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
게 해주는 회사에서 일하고 싶습니다. 저는 대학교에서 사회경제학을 전공하면서 기업과 노조의 관계전략에 따른 매출상승관리 분야를 인상깊게 배웠습니다. 저의 능력을 통하여 기업과 동료 직원들의 역량을 향상시키는 과정에 매우 흥미
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
노조도 없다는 생각을 가져야 합니다. 회사가 경쟁력을 가지도록 최대한 노력하면서 앞으로 있을 변화에 대해서도 예의 주시해야 합니다. 종업원을 위한 임금 인상이나 복지도 회사의 존립을 고려한 전략적 사고가 필요합니다. 둘째,
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  • 등록일 2014.08.21
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