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며 경
힘도 별로 필요 없는 경우라고 미리 정해 놓고 어떤 직무가 이에 해당된다면 그 직
무는 5등급으로 분류하면 된다.
(3) 점수법
점수법에 의한 직무평가
모든 직무에 공통적으로 적용될 수 있는 평가요소들을 미리 선정하고 각 평가요
소
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법
1.4.3 관리직 직무분석법
1.5 직무기술서와 직무명세서
1.6 직무분석 결과의 활용
2. 직무평가
2.1 개념 및 목적
2.2 직무평가의 방법
2.2.1 서열법 2.2.2 분류법
2.2.3 점수법 2.2.4 요소비교법
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법 제개정 실현될 듯 소유지분 제한시장점유율 구제 등은 반대 많아」『정경뉴스』통권 51호, 한국언론인연합회, 2004
박용상, 「전 헌재사무처장 박용상 변호 열린우리당 언론관계법 특별분석 : “법으로 여론 규제…10여곳 위헌요소”」『주
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법 제·개정 실현될 듯 소유지분 제한·시장점유율 구제 등은 반대 많아」『정경뉴스』 통권 51호, 한국언론인연합회, 2004
3. 박용상, 「전 헌재사무처장 박용상 변호 열린우리당 언론관계법 특별분석 : "법으로 여론 규제…10여곳 위헌요소"」
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효력
Ⅲ. 한반도통일의 규범적 시나리오
Ⅳ. 무관세 전자상거래의 규범적 의미
1. 재화 및 서비스무역에 대한 WTO룰의 차이의 의미
2. GATS하의 자유화약속의 실태
Ⅴ. 이동전화의 비규범성
Ⅵ. 초국가시민사회의 규범체제
참고문헌
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