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에서 많은 오류가 발생할 수 있다. 측정의 오류에는 체계적 오류와 무작위적 오류가 있다. 측정의 오류는 본질적으로 신뢰도와 타당도의 문제이며, 타당도는 체계적 오류와, 신뢰도는 비체계적 오류와 관련된 개념이다. 체계적 오류(systematic e
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(1992), 사회과학조사방법론, 서울: 학현사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 체계적 오류(systematic error)
1) 태도와 행동
2) 편견에 따른 오류
3) 문화적, 반응률에 의한 편견
2. 비체계적/무작위적 오류(random error)
Ⅲ. 결론
참고문헌
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조직은 생존을 위하여 원칙적으로 계획적 행동을 수행하게 됩니다. 조직이 생성한 초기에는 이러한 합리적 계획보다는 상황에 따른 무작위적(random)인 행동을 하게 됩니다. 그러나 조직이 성장 발전하면서 경험과 노하우(know-how)를 축적하고
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는 어 느 방향으로나 매끈한 비탈을 갖는다.
② K=N-1같이 지형들은 무작위적인 것이 되며, (2^N)/(N+1)개 지역적 봉우리를 갖고 있다. 이는 많은 유전자들의 수가 많아지면 지역적 최적점이 어마어마하게 커지게 된다. 또한 위로 올라갈 수록 오
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무작위적으로 할당할 수 있고, 이에 따라 분석의 수준도 바로 이 집합된 단위가 되어야 하는 것이지만, 이 경우에도 측정단위의 수준은 개인적인 산출 또는 집합된 전체 산출의 어느 것이 되어도 무방하다. 그러나, 이의 역은 통상적으로 성립
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