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문화 정책이 중요한 역할을 한다. 특히, 학교와 직장에서 문화 간 교육을 강화하고, 다양한 문화를 이해하는 프로그램을 제공하는 것이 중요하다. 이는 개인의 문화적 자각과 지식을 넓히는 데에 중요한 영향을 미친다. 문화 간 의사소통을 향
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문화사 2015
조원탁, 박순희 외 저, 다문화사회의 이해와 실천, 양서원 2014
최영민, 이기영 외 저, 다문화사회복지론, 학지사 2015 목차
1. 탈중심화
2. 타자의 체제 이해
1) 정보습득
2) 경청
3) 비언어적 의사소통
4) 시간적 여
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문화를 폭넓은 시각으로 이해하고 그 사회의 맥락을 이해하려는 태도로 문화를 바라보는 것이 필요하다.
참고문헌
이혜은, 문화 간 소통 능력에 대하여, 이대학보, 2018.03.04, http://inews.ewha.ac.kr/news/articleView.html?idxno=20850
문화를 통한 의사소통
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간다. 즉, 이해의 어려움에 대하여 말하게 된다. 그렇게 함으로써 이제 우리는 하버마스가 \'담론(discourse, Diskurs)’ 흑은 ‘메타의사소통(meta-communication)’ 이라고 지칭한 것을 시작하는 것이다.
참고문헌
서덕희, 김옥선 외 저, 다문화사회와
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간에 이문화간 의사소통오해나 갈등이 생긴다.
이런 경우에 한국에서는 주는 쪽의 인정이나 주고 싶은 마음을 그대로 직설적이고 솔직하게 표현하는 것에 비중을 두며 받는 사람 쪽의 심적 반응에 대한 고려에 두는 비중은 비교적 낮다고 할
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