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보장법, (신조사, 2010), p.14.
사회보장기본법의 원칙은 크게 4가지로 나눌 수 있다. 목적 및 기본이념, 사회보장을 받을 권리, 사회보장심의위원회, 그리고 사회보장제도의 운영이 있다. 첫 번째 목적 및 기본이념은 사회보장에 관한 국민의 권
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회보장위원회에 제출한다.
그리고 국가와 지방자치단체는 사회보장업무 전반을 전자적으로 관리하도록 노력해야 하며, 사회보장정보시스템의 구축과 운영은 보건복지부장관이 총괄한다.
기타
제33조(정보의 공개) 국가와 지방자치단체는
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보장위원회에서 매년 가계지출, 생활실태, 물가상승률 등 객관적인 지표를 고려하여 결정한다.
이 법에 의하여 지급되는 급여에는 생계급여·주거급여·의료급여·교육급여·해산급여·장제급여 및 자활급여의 7종이 있다. 급여는 원칙적으로
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\"라 함은 보건 • 주거 • 교육 • 고용 등의 분야에서 인간다운 생활이 보장될 수 있도록 지원하는 각종 복지제도를 말한다. 총칙
사회보장을 받을 권리
사회보장심의위원회
사회보장장기발전방향
사회보장제도의 운영
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보장급여의 수준
3. 사회보장급여의 신청
4. 사회보장수급권의 보호
5. 사회보장수급권의 제한
6. 사회보장수급권의 포기
7. 불법행위에 대한 구상 총칙
사회보장을 받을 권리
사회보장심의위원회
사회보장장기발전방향
사회
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