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지도자로서 갖추어야 할 직업윤리에 대해 이론적으로 정리 3. 청소년교육시설의 지도자 면접 4. 청소년교육시설의 지도자를 면접하여 청소년지도자로서 갖추어야 할 역량과 윤리적 자세를 파악하여 정리한 후, 이에 대한 본인의 생각을
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  • 등록일 2016.09.28
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방법은 다양한 방법을 융통성 있고 조화롭게 활용하는 지도방법에 초점을 맞추어야 한다. 처음에 고다미 후미선생님이 데쓰조에게 접근할때는 어려워하였으나 지도자 본인이 먼저 청소년에게 다가가 다양한 방법을 나름 융통성있게 지도했
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이해와 교육, 학지사, 2014 조인수 저, 지적장애아교육, 대구대학교출판부, 2014 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 지적장애의 정의 2. 지적장애아동의 학습 특성 3. 장애통합 교사로서 본인의 지적장애아동 지도방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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지도방법』, 학지사, 2019 송준만, 『지적장애아교육』, 학지사, 2016 김형일, 『지적장애 학생의 이해와 교육』, 학지사, 2014 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 지적장애아동의 특성에 대한 이해 2. 지적장애아의 학습 특성을 고려한 지도방법 3.
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지도방법론. 서울: 한국방송통신대학교출판문화원 여성가족부(2016). 2016 청소년백서. 김정열(2015), 청소년지도방법론, 공동체 성열준, 우상용, 김정일(2015, )청소년 지도방법론, 양서원 접촉한 기관: 방운 고등학교 방문일시: 2017년 3월 7일 접
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논문 348건

지도방법론의 하나로서 알코올중독자를 위한 체계적으로 구조화된 심리극 모델이 개발되어 다른 프로그램과 통합되어 접근한다면 좋은 치료 결과를 얻을 수 있을 것이다. 또한 본 연구는 8명의 작은 인원과 주1회, 총8회기로써 좀더 심층적인
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  • 발행일 2012.01.01
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지도교사와 교생의 관계 4. 실습유치원의 임무 Ⅲ. 연구방법 1. 연구대상 2. 연구도구 3. 자료처리 Ⅳ. 결과 및 해석 1. 실습생이 인식한 실습 유치원의 실습 지도방법 2. 실습생이 인식한 교사의 지도 3. 실습생이
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  • 발행일 2008.10.20
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방법38 1. 연구 대상38 2. 연구 설계39 3. 척추이상 소견자에 대한 생활습관 분석41 4. 카이로프랙틱 시술방법52 5. 설문조사70 6. 자료처리70 Ⅳ. 연구결과 및 논의70 1. 연구대상자의 특성70 2. 척추변위 발생요인 분석74 3. 교정방법별 호전까지의 교정
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  • 발행일 2014.12.05
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지도자 교육도 받아 전문지식을 익히는 것이 중요하다 할 것이다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 성인 활성화를 위한 태권도 교육 방안에 대해 각종 문헌과 설문조사 및 본인의 생각을 서술해 보았다. 위 본론에서 서술했다 시피 성인 활성화
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  • 발행일 2023.01.17
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  • 저자
지도층의 행동규범이 되어야 한다. 영향력이 있고 기득권층이라 할 수 있는 사회지도자들과 기업인들이 솔선수범 할 때 비로소 그들에 대한 존경과 신뢰가 생겨나지 않을까. 참고문헌 임경훈 ; 「경제개혁과 정치개혁」, 『99 여름호 계간 사
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  • 발행일 2009.11.27
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취업자료 6,499건

지도교사로서 본인의 장기적인 목표는 무엇인가요? 생활지도교사로서 학생들의 전인적 성장을 돕고, 학교 공동체의 긍정적 문화를 만드는 데 중추적인 역할을 하는 것이 목표입니다. 심리 상담과 인성 교육 등 전문성을 강화하며 학생들의
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  • 등록일 2025.06.26
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  • 직종구분 전문직
지도사로서 성장했다고 느낀 순간은 언제입니까? [26] 청소년지도사 직무와 관련된 교육이나 자격증이 있습니까? [27] 본인이 생각하는 좋은 청소년지도사는 어떤 사람입니까? [28] 청소년과 신뢰를 쌓기 위한 구체적인 방법은 무엇입니
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  • 등록일 2025.05.23
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  • 직종구분 기타
본인이 간호사에 적합하다고 생각하는 이유를 설명해주십시오.(최소 400자, 최대 600자 입력가능) 3.귀하의 성장배경 및 성격의 장단점을 서술해주십시오.(최소 400자, 최대 600자 입력가능) 4.입사 후 포부를 말씀해주십시오. 앞으로의 회사생활
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  • 직종구분 의료, 간호직
본인만의 경쟁력 타인과 구별되는 저만의 경쟁력은 인사성이 바른 점입니다. 월리엄 아서 워드는 감사하는 마음은 있지만 표현하지 않는 것은 선물을 포장한 후에 주지 않는 것과 같다고 하였습니다. 인사는 관계의 기본이며 상대를 존중하
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  • 등록일 2022.02.05
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  • 직종구분 교육 강사직
지도 자료 안내 157 추가 문의는 언제든지 가능 159 진심을 담은 마무리 조언 160 성공적인 입사 준비를 위해 160 <표 차례> [표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유 44 [표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 113 [표 3] 직무수행 목표 138 [
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  • 등록일 2025.08.17
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
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