• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 12,426건

비정규직 고용 김주수(2005), 비정규직 노동정책에 관한 연구 전국불안정노동철페연대 사무국, 노사정위 비정규직대책의 문제점과 대응방향 전국여성노동조합(2003), 학교비정규직 여성노동자 근로실태 및 차별해소 방안 토론회 자료집 전용석
  • 페이지 16페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2010.02.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
노동자들의 노동기본권은 온전히 확보되어야 하며, 이를 위해 1차적으로 근로기준법을 확대 적용해야 한다. 참고문헌 ⅰ. 김유선(2004), 비정규 고용에 관한 여섯 가지 신화, 한국노동사회연구소 월간 노동사회 ⅱ. 노사정위원회(2003), 특수형태
  • 페이지 7페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2010.10.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
비정규직 비율이 압도적으로 높다. 여성노동자 10명 가운데 7명이 비정규직인 셈이다. - 정규직 노동자의 73.4%가 남자이며, 비정규직 노동자의 51.4%가 여자이다. 비정규직 가운데 여성노동자 비중이 압도적으로 높은 고용형태로는 재택근로(84.
  • 페이지 21페이지
  • 가격 2,400원
  • 등록일 2014.09.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
여성이나 70%에 이르는 비정규직 여성을 소외시키고 있음을 보여주는 것이다. 기업이 산전후휴가 급여 부담을 이유로 여성고용을 기피하거나 해고하고, 사업장 규모와 고용형태에 따라 여성노동자의 임신출산권이 차별을 받는 현재의 문제
  • 페이지 14페이지
  • 가격 7,500원
  • 등록일 2013.07.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
여성노동자는 노동시장에서 성별과 고용형태로 이중의 차별을 받아 임금, 근속기간 등 제반 노동조건이 매우 열악하며, 이렇게 취약한 노동환경에서 근로하는 여성노동자를 보호하기 위해 비정규직과 정규직의 균등대우원칙 명시를 통한 노
  • 페이지 21페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2005.11.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 64건

단시간 노동자에 대한 비례대우 비정규직 차별시정을 위한 기구의 실효성 강화 성별 직종분리의 개선 비정규직 사용의 사유제한과 파견 허용 직종의 확대 금지 계약준수제를 포함한 적극적 조치의 내용 확장 여성 비정규직의 저임금 및 빈
  • 페이지 17페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2009.12.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
고용동향」. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 여성 비정규직과 관련된 논의 Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별
  • 페이지 31페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2012.04.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
비정규직에 대한 사회적 복지 및 정규직과의 차별, 임금격차 등 많은 사회적 악영향을 발생 시키고 있다. 이로 인해 최근 정부의 비정규직 정책은 비정규직 노동 법제를 마련해 비정규직 노동자 보호를 위한 입법적 토대를 만들고 고용보험,
  • 페이지 18페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2009.02.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
고용형태로서의 비정규고용은 인력활용의 유연성을 위해 불가피하다. 그러나 유연성 확보를 위한 수단뿐만 아닌 불합리한 차별을 통한 비용절감 수단으로 비정규노동을 활용하는 것은 바람직하지 않다. 이러한 일련의 문제점들을 해결하기
  • 페이지 17페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2016.09.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
여성 관리직 모성보호」 7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」 8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」 9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」 10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계
  • 페이지 21페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2015.05.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 14건

차별화된 자기개발 교육지원을 강화할 필요가 있습니다. 이제는 국제이주노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민
  • 가격 6,000원
  • 등록일 2022.10.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자, 학문적 영역에서 모두 꾸준히 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 1. 조사대상 소개 2. 입사과정 3. 조사대상 노동의 직무 개괄 4. 분석틀 5. 결론
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2008.01.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
고용노동부 양성평등정책담당관으로서 성평등한 노동환경 조성에 기여하며, 우리 사회가 차별 없는 공정한 기회의 장이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2025.07.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
차별화 될 수 있는 내용을 기술하여 주십시오. * [300자 이상 700자 이내] 글자수자 4. 10년 후 인생의 목표와 그 목표를 달성하기 위해 귀하가 설정한 Career Path에 대해 기술하여 주십시오. 5. 위의 내용 외에 귀하를 알리기 위해 추가로 설명
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2013.01.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
차별화된 전략을 짜내라. ~ 시간관리를 철저히 하라 3. 수립된 전략이 제대로 수행되는지 관리하라 ☞ PDCA 시스템 IV. 바람직한 인재상 및 준비사항 ~바람직한 인재상 1. 폭넓은 지식을 습득하라 2. 대인관계를 원활히 하는데 힘써라 3. 자
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2011.12.05
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
top