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사역자가 맞게 되는 결과다. 확실한 트럼펫의 소리는 자신의 내면에서 하나님의 계획 가운데 비전을 받은 사역자에게서 나오는 소리다. 비전이 있는 사람과 몽상가 사이에는 큰 차이가 있다.
* 비전이 있는 사람은 말은 적으며 행동은 많이
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of the Word)
2. 두 가지 극단(전제주의와 무정부주의)
3. 유능한 사역자의 특성
1) 확실한 경건(Decided piety)
2) 사역에 필수적인 자질(qualification)
3) 성경의 위대한 교리 제시
4) 감화(impressive)
5) 목회 사역의 온전한 성별(consecration)
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사역자가 이용할 수 있는 것보다 더 많은 시간을 필요로 한다. 그러나 하나님의 도우심을 힘입어 목회자가 섬김으로 할 수 있는 최선을 다해야 하며 남은 문제는 하나님께 맡겨야 한다. 워렌 위어비스, 『사역자의 자기 진단을 위한 체크포인
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사역자가 상대하는 청년 세대는 Y 세대와 Z세대다. Y 세대는 사회생활을 하는 청년들이 주가 될 것이고, Z세대는 대학생들이 주가 될 것이다. 물론, 시간이 지나면 점차 Z세대가 주가 될 것이다. 그렇기에 앞으로의 청년사역의 성패는 Z 세대를
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사역자화를 위한 기초작업은 제자훈련에 대한 목회자의 개념 확립과 모든 성도들의 인식변화, 그리고 공동의 노력으로 개교회의 상황을 분석하고 장단기 계획을 수립하는 것이다. 그 후에 지속적으로 동기를 부여하고, 꾸준히 제자훈련을 실
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사역자들이 돈을 사랑하며, 신앙과 말씀의 괴리, 사람의 생각으로 교회를 섬긴다고 꼬집었다. 이러한 조선족 교회의 타락과 변질은 한국교회가 조선족 교회에 너무 집중했으며, 성급하게 선교의 열매를 추구했다고 한다. 그리고 선교비를 앞
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사역자들은 ‘겸손의 자세’를 가지고 그들과 대화의 장을 열어가야 할 것이다. 또한 그들의 신앙과 삶 속에서 그리스도를 통하여 그리스도 안에서 변혁 되어야 할 것이 무엇인지를 바로 보아야 한다.
이와 더불어 국내와 이슬람권의 총체적
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사역자들과의 협력도 매우 절실하다. 특히 분쟁지역의 경우 선교사들의 무분별한 파송보다는 선교단체 사이의 공인된 검증시스템 또는 교육체계를 마련해 준비상태를 한 번 더 점검할 필요가 있을 것이다.
내전, 갈등이 있는 지역의 경우에
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사역자는 자신의 이전 문화에서 다른 문화로 옮아가고 있는 것이다. 따라서 자신의 새로운 상황에서 효과적으로 임무수행을 하려면 “상황화”가 필요하다.
그러면 상황화란 무엇인가? 복음은 보편적인 것이며, 지구상의 모든 문화, 모든 사
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사역자보나 더욱 높은 자질이 요구된다. 선교사의 자질문제를 거론 할 때 흔히들 윌리엄 케리를 예로 들면서 교육의 무용론을 주장하는 이도있다. 신학교에서 가르칠 수 있는 선교사를 파송함으로서 한국선교의 위상을 높여야 한다고 본다.
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누구에게나 인정받는 유능하고 똑똑한 엔지니어가 될 것이다.
So I will be an excellent and smart engineer who will be recognized by everyone. 1. 미래의 나의 꿈 : 선생님
2. 미래의 나의 꿈 : 범죄심리학자 / 찬양사역자
3. 미래의 나의 꿈 : 엔지니어
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